Lunes, 14 de febrero de 2005

Trabajador nocturno es aquél que realice normalmente en período nocturno una parte no inferior a 3 horas de su jornada diaria de trabajo, así como aquél que se prevea que puede realizar en tal período una parte no inferior a un tercio de su jornada de trabajo anual. (artículo 36,1 del ET),como por ejemplo, los trabajadores/as a turnos, cuando hay un turno de noche. 



La retribución del trabajo nocturno viene regulada en el artículo 36.2 ET."el trabajo nocturno tendrá una retribución especifica que se determinará en la negociación colectiva, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensación de ese trabajo por descansos"


Cuando se hace referencia a la negociación colectiva,nada se especifica, pero deberíamos incluir Los Convenios Colectivos estatutarios y extraestatutarios así como los acuerdos y pactos de empresa.


Comentarios