Tienen una duración de 6 meses, pudiendo ampliarse hasta los 12 meses siempre que se prevea por Convenio Colectivo.

Se podrá realizar un contrato eventual (por acumulación de tareas o por circunstancias de la producción) de 12 meses entonces como MÁXIMO: y siempre que se recoja en Convenio y que EXISTA LA CAUSA DE TEMPORALIDAD QUE JUSTIFIQUE el contrato temporal durante los 12 meses.