S?bado, 19 de febrero de 2005
El princip?o de seguridad jur?dica obliga a establecer plazos para el ejercicio de las acciones judiciales y evitar la indefinici?n que en caso contrario se produce.
El trabajador dispones de UN PLAZO DE 20 D?AS para reclamar contra el despido, a contar desde el momento en que se hubiere producido.
Es un plazo de CADUCIDAD y no de prescripci?n por lo que solo puede suspenderse (no interrumpirse) en la forma prevenida en la Ley del Procedimiento Laboral tras la interposici?n de la papeleta de conciliaci?n y hasta la formulaci?n de la demanda judicial.
Si transcurre este plazo, la acci?n ha caducado y el despido queda firme y consolidado.
Publicado por tuasesor @ 0:56
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