S?bado, 26 de febrero de 2005
El salario es normalmente el ?nico medio de vida del trabajador y su familia, lo cual motiva la especial protecci?n que el Derecho le otorga, se debe rodear al salrio de una especial garant?a, para defenderlo de los actos del empresario, de sus acreedores y de los actos del propio trabajador , asegurando que va a cumplir con la elemental funci?n a que se destina.

Garant?a y Protecci?n que el ordenamiento jur?dico concede al salario:

1.-Regula el lugar, tiempo y forma de pago (Art?culo 29
ET)
2.-Establece incrementos por demora en su pago
(art?culo 29.3 ET)
3.-Proh?be la discriminaci?n por raz?n de sexo
(Art?culo 28 ET)
4.-Garantiza su pago frente a impedimentos del trabajo
imputables exclusivamente al empresario (Art?culo 30
ET)
5.-Garantiza en caso de insolvencia,quiebra o concurso
del acreedor (Art?culo 33 ET)
6.-Otorg?ndole el caracter de cr?dito privilegiado
(Art?culo 32 ET)
7.-Establece su inembargabilidad (Art?culo 27.2 ET)
8.-Determina su irrenunciabilidad
Publicado por tuasesor @ 0:30
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