Exposición de artículos doctrinales y jurisprudenciales,y opiniones particulares sobre derecho laboral.
Sólo a través de ETTs puede realizarse la contratación de tra¡bajadores para cederlos de modo temporal a otras empresas.
Los empresarios, cedente y cesionario que incumplan lo señalado, responden solidariamente de las obligaciones contraídas con los trabajadores y con la seguridad social, sin perjuicio de las demás responsabilidades, incluso penales, que procedan por dichos actos.
La finalidad es que coincidan la relación laboral real con la formal y que el empresario efectivo asuma sus obligaciones.
LA CESIÓN ILEGAL NO SE PRODUCE CUANDO CONCURREN LAS SIGUIENTES NOTAS EN LA EMPRESA QUE APARECE FORMALMENTE SUBCONTRATADA:
A)Ejerce una actividad empresarial propia y cuenta con patrimonio, instrumentos maquinaria, y organización estables
B)Se le pueden imputar efectivas responsabilidades contractuales, aporta su propia dirección y gestión en la ejecuci´´on de la contrata, con asunción del riesgo correspondiente
C)Mantiene a sus trabajadores dentro de su ámbito de poder de direccióny conserva respecto a ellos los derechos, obligaciones, riesgos y responsabilidades inherentes a su condición de emkpleador
D)Los trabajadores reciben las instrucciones de la empresa cesionaria, y ésta facilita cierto instrumental para efectuar la labor, proporcionando a su vez la cedente otros elementos necesarios también para el desarrollo del trabajo...
POR EL CONTRARIO,EXISTE CESIÓN ILEGAL AÚN CUANDO TENIENDO EL CEDENTE LA ORGANIZACIÓN PROPÌA DE ÉSTA, NO SE EJERCITA Y SE LIMITA A FACILITAR A LA CESIONARIA LA MANO DE OBRA QUE ÉSTA NECESITE, ES DECIR SE LIMITA A SUMINISTRAR LA MANO DE OBRA , SIN PONER EN JUEGO SU ESTRUCTURA EMPRESARIAL...
LOS TRABAJADORES SOMETIDOS AL TRÁFICO PROHIBIDO TIENEN DERECHO A ADQUIRIR LA CONDICIÓN DE FIJOS, A SU ELECCIÓN, EN LA EMPRESA CEDENTE O EN LA EMPRESA CESIONARIA, PERO ESTE DERECHO SÓLO PÙEDE SER EFICAZMENTE EJERCIDO MIENTRAS SUBSISTE LA CESIÓN ILEGAL.
LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA CESIONARIA SON LOS QUE CORRESPONDEN EN CONDICIONES ORDINARIAS A UN TRABAJADOR QUE PRESTE SUS SERVICIOS EN EL MISMO O EQUIVALENTE PUESTO DE TRABAJO, SI BIEN LA ANTIGUEDAD SE COMPUTA DESDE EL INICIO DE LA CESIÓN ILEGAL.
Los empresarios, cedente y cesionario que incumplan lo señalado, responden solidariamente de las obligaciones contraídas con los trabajadores y con la seguridad social, sin perjuicio de las demás responsabilidades, incluso penales, que procedan por dichos actos.
La finalidad es que coincidan la relación laboral real con la formal y que el empresario efectivo asuma sus obligaciones.
LA CESIÓN ILEGAL NO SE PRODUCE CUANDO CONCURREN LAS SIGUIENTES NOTAS EN LA EMPRESA QUE APARECE FORMALMENTE SUBCONTRATADA:
A)Ejerce una actividad empresarial propia y cuenta con patrimonio, instrumentos maquinaria, y organización estables
B)Se le pueden imputar efectivas responsabilidades contractuales, aporta su propia dirección y gestión en la ejecuci´´on de la contrata, con asunción del riesgo correspondiente
C)Mantiene a sus trabajadores dentro de su ámbito de poder de direccióny conserva respecto a ellos los derechos, obligaciones, riesgos y responsabilidades inherentes a su condición de emkpleador
D)Los trabajadores reciben las instrucciones de la empresa cesionaria, y ésta facilita cierto instrumental para efectuar la labor, proporcionando a su vez la cedente otros elementos necesarios también para el desarrollo del trabajo...
POR EL CONTRARIO,EXISTE CESIÓN ILEGAL AÚN CUANDO TENIENDO EL CEDENTE LA ORGANIZACIÓN PROPÌA DE ÉSTA, NO SE EJERCITA Y SE LIMITA A FACILITAR A LA CESIONARIA LA MANO DE OBRA QUE ÉSTA NECESITE, ES DECIR SE LIMITA A SUMINISTRAR LA MANO DE OBRA , SIN PONER EN JUEGO SU ESTRUCTURA EMPRESARIAL...
LOS TRABAJADORES SOMETIDOS AL TRÁFICO PROHIBIDO TIENEN DERECHO A ADQUIRIR LA CONDICIÓN DE FIJOS, A SU ELECCIÓN, EN LA EMPRESA CEDENTE O EN LA EMPRESA CESIONARIA, PERO ESTE DERECHO SÓLO PÙEDE SER EFICAZMENTE EJERCIDO MIENTRAS SUBSISTE LA CESIÓN ILEGAL.
LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA CESIONARIA SON LOS QUE CORRESPONDEN EN CONDICIONES ORDINARIAS A UN TRABAJADOR QUE PRESTE SUS SERVICIOS EN EL MISMO O EQUIVALENTE PUESTO DE TRABAJO, SI BIEN LA ANTIGUEDAD SE COMPUTA DESDE EL INICIO DE LA CESIÓN ILEGAL.