Lunes, 28 de febrero de 2005
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que reconoce el derecho de los trabajadores que simultanean estudios y trabajo a elegir turno de servicio, si en su empresa existe esta modalidad de distribuci?n del trabajo. Seg?n el fallo del tribunal, publicado en la revista jur?dica El Derecho, tanto la Constituci?n como el Estatuto de los Trabajadores 'hacen prevalecer, salvo prueba en contrario, el ejercicio de los trabajadores de su derecho a promoci?n profesional, y en tal sentido, no es aceptable limitar el alcance y el efecto de las normas que reconocen tal derecho m?s all? de lo razonable, mediante una interpretaci?n restrictiva que no encuentra justificaci?n alguna', se?ala el tribunal. El fallo recuerda que el ya extinguido Tribunal Central de Trabajo en diversas sentencias de 1984 y 1987 estableci? que ambas normas no son susceptibles de una interpretaci?n restrictiva, 'sino que deben ser aplicadas con criterio amplio, para dotarlas de una eficacia real; por tanto, aceptando la correcci?n de tal doctrina, hay que evitar toda interpretaci?n que imponga al derecho invocado otras limitaciones distintas'. Estudios universitarios. La demanda fue promovida por un trabajador 'que ven?a prestando servicioscomo especialista desde el a?o 1972, en el turno de la ma?ana de las seis horas a las 14 horas' pero, que en virtud de un acuerdo alcanzado entre la empresa y el comit?, a partir de 3 de enero de 2000, 'se le modific? el r?gimen de trabajo asign?ndole turno de ma?ana, tarde y noche con la obligaci?n de rotar en ellos'. Seg?n la sentencia del Supremo, entre los hechos probados 'consta tambi?n que cursa estudios universitarios en la Universidad de Barcelona, en horario de tarde desde las 17 a las 20 horas de lunes a mi?rcoles y de las 17 a las 22 horas los jueves y viernes', de forma que s?lo trabajando en el turno de la ma?ana le era posible compatibilizar los estudios que cursaba con el r?gimen de trabajo.
Publicado por tuasesor @ 23:21
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