Martes, 15 de marzo de 2005
01/03/2005

Varios expertos en el mercado de trabajo propusieron ayer sancionar econ?micamente a las empresas con mayor n?mero de despidos de trabajadores temporales.

As? lo manifest? ayer Juan Francisco Jimeno, coordinador de un informe sobre las pol?ticas de empleo en Espa?a y Europa de la Fundaci?n BBVA que, adem?s, es jefe de Investigaci?n del Banco de Espa?a. Jimeno dirigi? el informe junto con el catedr?tico de Econom?a de la Universidad Carlos III, Juan Jos? Dolado.

Jimeno defendi? la sanci?n econ?mica a las empresas con mayor n?mero de despidos ?para que sepan que est?n infligiendo una serie de costes a la sociedad?. ?El problema del despido es que hay costes sociales que las empresas no tienen en cuenta y que tendr? que aportar la sociedad para proteger? a los perjudicados. Por ejemplo, a trav?s de la protecci?n por desempleo.

Los expertos consideran que en Espa?a ?no funciona? la v?a judicial para resolver los casos de extinci?n de contratos.

Insatisfacci?n
Los expertos tambi?n pusieron de manifiesto que una de las principales causas de insatisfacci?n en el mercado de trabajo es el alto porcentaje de contratos temporales, tanto en el sector privado como en la Administraci?n. ?La temporalidad reduce los costes no salariales y, en cierta medida, los salariales, ya que los trabajadores tienen menos poder negociador?, se?al? Jimeno.

Los expertos consideran que el hecho de que el nivel de empleo temporal se resista a bajar del treinta por ciento de los asalariados, se debe, fundamentalmente, al crecimiento de este tipo de contratos en las Administraciones.
Publicado por tuasesor @ 1:19
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