Mi?rcoles, 23 de marzo de 2005
Los expertos recomiendan rebajar a 25 d?as el coste del despido para reducir la temporalidad


Un estudio de la Fundaci?n Alternativas, pr?xima al PSOE, rebate la idea de Trabajo de que no es necesario abaratar la extinci?n de los contratos. Plantea elevar el periodo de prueba en los contratos indefinidos, en contra de lo que dice UGT.


Los profesores y expertos en el mercado de trabajo, Juan Francisco Jimeno y Juan Jos? Dolado, son partidarios de combinar dos medidas, fundamentalmente en los costes del despido y en la protecci?n del desempleo, para reducir el empleo temporal en Espa?a. Con esta forma de ocupaci?n laboral hay en estos momentos cuatro millones de trabajadores, el 30 por ciento de los asalariados por cuenta ajena.

En los costes del despido, ambos expertos consideran "necesario establecer una
indemnizaci?n ?nica" para el empleado en los casos de extinci?n de la relaci?n
laboral que sea finalmente declarado improcedente, a?n cuando fuera
presentado por causas objetivas: econ?micas, organizativas, tecnol?gicas y de
producci?n. Los autores consideran necesario reducir la compensaci?n del
trabajador a 25 ? 30 d?as de salario por a?o trabajado, "eliminando las distintas
categor?as" de indemnizaci?n que hay actualmente para estos casos, en funci?n
del tipo de contrato indefinido que tenga el trabajador.

Actualmente, la compensaci?n para los despidos improcedentes puede ir desde
los 45 d?as por a?o de antig?edad, para el contrato fijo ordinario, hasta los 33
d?as por a?o, si se trata de un empleo estable nacido de la reforma laboral de
1997. La propuesta forma parte de un estudio elaborado por ambos profesores para la
Fundaci?n Alternativas, pr?xima al PSOE, sobre la Contrataci?n temporal y los
costes del despido en Espa?a.
Publicado por tuasesor @ 20:44
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