La empresa Grupo Cetssa Seguridad deberá indemnizar a dos empleados con un total de 350.000 euros por atentar contra la libertad sindical, según reza la sentencia dictada por el juzgado de lo Social Número 4 de La Coruña y hecha pública el pasado 21 de marzo por la CIG, sindicato al que pertenecen ambos trabajadores.


El fallo pone fin a nueve años de batallas judiciales, con 14 juicios y 200 denuncias ante el Servicio de Inspección de Trabajo, y además se convierte en una se [...]

1. DURACIÓN TEMPORAL DE LA ACTUACIÓN DE ACOSO MORAL MÁS O MENOS PROLONGADA EN EL TIEMPO
2. ESTRATEGIA JURIDICA: DIVERSAS POSIBILIDADES PROCESALES PARA EJERCITAR LA ACCIÓN
2.1. HABER EFECTUADO LA DENUNCIA PREVIA DE LA SITUACIÓN DE ACOSO ANTE LA EMPRESA
2.2. ACCIONES JUDICIALES LABORALES
2.2.1. Impugnación de la contingencia de la que deriva la IT o Incapacidad Permanente (si deriva de enfermedad común)
2.2.2. Acción de resolución de contrato de trabajo [...]

Se puede extinguir el contrato cuando el trabajador tiene faltas de asistencia intermitentes, aunque sean justificadas, en las siguientes condiciones:

1- que alcancen bien el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, bien el 25%, de tales jornadas en cuatro meses discontinuos, dentro de un período de doce meses;
2- que el índice de absentismo del total de la plantilla del centro de trabajo supere el 2,5%, dentro del mismo período de tiempo.

[...]

En [], a [] de [] de [].


REUNIDOS


De una parte, Don [], en nombre y representación de la empresa [], con domicilio en [], calle [], n.º [].

De otra, Don [] en su propia representación


MANIFIESTAN


1. Que la empresa [] está especialmente interesada en contratar los servicios de Don [] y, en consecuencia, le ofrece unas condiciones laborales que, económica y profesionalmente consider [...]