S?bado, 02 de abril de 2005
A medio camino entre la figura del empresario y la del trabajador, el aut?nomo constituye una de las bases fundamentales de la estructura del empleo en Espa?a que, sin embargo, ha sido el gran olvidado en la regulaci?n legal de las relaciones laborales. Ahora, este amplio colectivo, conformado por tres millones y medio de profesionales en todo el Estado, se prepara para impulsar su primer estatuto espec?fico, en un proceso en el que Galicia marca el banderazo de salida.

La Uni?n de Profesionales y Trabajadores Aut?nomos una de las organizaciones m?s representativas tanto en Galicia como en el conjunto del Estado, ha elaborado ya una propuesta, que ser? debatida en mayo en Santiago, donde se aguarda la presencia del ministro de Trabajo, Jes?s Caldera. Se abrir? entonces una secuencia en la que agentes sociales, administraciones y colectivos de las distintas comunidades aut?nomas a?adir?n sus aportaciones. El objetivo es que el documento sea entregado tras el verano al departamento de Caldera y a los diferentes grupos pol?ticos del Congreso para su posterior debate y aprobaci?n con rango de ley, de aplicaci?n en todo el territorio espa?ol.

A qui?n se dirige: A las personas f?sicas que realizan una actividad por cuenta propia y de forma directa, incluidos extranjeros en situaci?n legal. No entrar?an, por lo tanto, en su ?mbito ni las pymes ni las compa??as societarias, cuyas figuras y relaciones se entienden suficientemente reguladas. En el caso de aut?nomos con empleados a su cargo, el estatuto les cubrir?a en tanto que trabajadores en su propia empresa.

Derechos laborales: Se reconocen la libre sindicaci?n y asociaci?n, la negociaci?n colectiva y el paro reivindicativo, en condiciones equivalentes a la huelga.

Protecci?n social: Los familiares del aut?nomo hasta el tercer grado que trabajen con ?l no estar?n obligados a darse de alta en el r?gimen especial. Estar?n exentos de cotizar los trabajadores con ingresos anuales inferiores a seis mil euros. Derecho a obtener prestaciones por cese de actividad y reconocimiento del accidente de trabajo, incluidos los desplazamientos hasta el lugar en el que se desempe?a.

R?gimen fiscal: Deducciones por inversi?n en I+D y revisi?n del sistema de m?dulos y estimaci?n directa, as? como de las condiciones de transmisi?n de empresas a familiares. Se elimina la cuota obligatoria a las C?maras de Comercio y se limita la responsabilidad patrimonial a los bienes vinculados a la actividad econ?mica. El aut?nomo podr? declararse en quiebra siguiendo un procedimiento reglado.
Publicado por tuasesor @ 12:22
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