Viernes, 15 de abril de 2005
No se califica como accidente laboral la lesi?n de un m?dico que asiste a un taller formativo no impuesto por su empresa, seg?n ha manifestado el TSJ de Andaluc?a. El fallo explica que no es un accidente en misi?n porque, pese a que el m?dico contaba con la autorizaci?n del SAS, la entidad no lo hab?a ordenado expresamente, aparte de ocurrir fuera del horario.

La lesi?n sufrida por un m?dico que acude a un curso de formaci?n con la autorizaci?n de su entidad gestora no se considera accidente de trabajo. As? se desprende de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andaluc?a, que ha rechazado la petici?n de un refuerzo que sufri? un dolor s?bito que deriv? en una fractura del segmento lumbar L1 a L3 mientras asist?a a un taller formativo de emergencias para m?dicos.

El fallo afirma que "el accidente no se produjo en una actividad ordenada por la empresa, tuvo lugar fuera del horario laboral y sin mandato expreso del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

El tribunal auton?mico ha estudiado el caso de un m?dico que fue contratado por el SAS con car?cter eventual para hacer guardias. La direcci?n del distrito le autoriz? para que participara en las actividades de formaci?n del curso Talleres de emergencias para m?dicos, organizado por una fundaci?n sanitaria. Esta acci?n formativa incluye cursos te?ricos y pr?cticos en los que el profesional aplica las t?cnicas aprendidas.

El reclamante demand? a la entidad gestora solicit?ndole que su incapacidad profesional se trataba de un accidente laboral en misi?n, pues ocurri? durante una actividad sanitaria para formarse.

La Sala Social del TSJ, con sede en Granada, explica que "son accidentes en misi?n aquellos que ocurren cuando el trabajador tiene que trasladarse de un lugar a otro como consecuencia del trabajo que le ha encomendado la empresa y en raz?n a las tareas que presta en ella. En este contexto los episodios que ocurran durante su transcurso reciben id?ntico tratamiento que si sucediesen en el recinto de aqu?lla y en horario laboral".

Para los magistrados andaluces, este criterio no puede aplicarse a este caso porque "la lesi?n no se produjo en una actividad ordenada por la empresa, el facultativo no estaba sometido a las decisiones del SAS, pues hab?a solicitado de forma voluntaria su asistencia en el curso".

La resoluci?n judicial, que ha sido redactada por el magistrado Antonio L?pez Delgado, a?ade que "adem?s, el suceso ocurri? fuera del horario laboral para completar su formaci?n profesional con lo que, al no estar en presencia de tareas de trabajo, no se dan los supuestos necesarios para que se pueda calificar como accidente laboral".

La jurisprudencia de la Sala Social del Tribunal Supremo es un?nime en afirmar que sufrir un infarto o una embolia camino del trabajo, es decir, in itinere no es accidente laboral. Para el alto tribunal, "la presunci?n de laboralidad del accidente o de la dolencia de trabajo establecida en la Ley General de la Seguridad Social s?lo alcanza a los accidentes acaecidos en el tiempo y en el lugar de trabajo, pero no a los ocurridos en el trayecto de ida o vuelta al centro laboral". En cambio, si la dolencia ocurre durante un viaje de trabajo s? es accidente laboral. El Supremo calific? como tal el ataque al coraz?n que sufri? un conductor de una empresa de autobuses mientras dorm?a en un hotel.


www.miabogadolaboralista.com
Publicado por tuasesor @ 20:46
Comentarios (0)  | Enviar
Comentarios