Lunes, 25 de abril de 2005
UN JUEZ CONCEDE POR PRIMERA VEZ LA INVALIDEZ ABSOLUTA POR FIBROMALGIA



Esta enfermedad provoca dolor en las extremidades y afecta al tres por ciento de espa?oles
Un juez de Barcelona ha condenado a la Seguridad Social a indemnizar a una mujer por no concederle la invalidez permanente absoluta despu?s de que le fuera diagnosticada fibromialgia. Esta es la primera vez que, seg?n fuentes jur?dicas, se concede la invalidez absoluta a un enfermo de fibromialgia, reconociendo as? que los afectados de esta enfermedad "no pueden realizar ninguna actividad laboral". Esta decisi?n sienta un precendente para el 3 por ciento de espa?oles que sufren esta enfermedad, que provoca un intenso dolor en las extremidades y que no fue reconocida por la Organizaci?n Mundial de la Salud (OMS) hasta 1992, seg?n explic? el abogado de la trabajadora, Miquel Nadal Borr?s. Si a finales del pasado a?o, un juez, tambi?n de Barcelona, concedi? por primera vez a una funcionaria de la Generalitat la invalidez total, ahora el titular del Juzgado de lo Social n?mero 12 de Barcelona ha concedido la invalidez absoluta a una mujer de la limpieza, Francisca A.G., lo que significa, adem?s de que no puede realizar ning?n trabajo, el derecho a una pensi?n mayor. La sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, se?ala que "la abundante y s?lida documental m?dica" aportada por la mujer demuestra que sufre fibromialgia que "determina una limitaci?n funcional severa de la que no se desprende razonablemente capacidad para desarrollar actividad laboral alguna".
"NI LAS TAREAS MAS RUDIMENTARIAS".
Seg?n el fallo, la mujer no puede desarrollar ni un contrato de trabajo "de forma m?nimamente continuada y estable", incluso "el que afecta a las categor?as profesionales de actividades m?s elementales y sencillas o el concertado para desarrollar las tareas m?s rudimentarias". El juez se?ala que "cualquier contrato de trabajo" comporta "ineludiblemente" para el trabajador el cumplimiento de "una jornada regular, cumplimiento de un determinado horario, desarrollo de los trabajos con profesionalidad, dedicaci?n, eficacia y rendimiento" que la trabajadora no puede desarrollar "de forma m?nimamente continuada y estable". El juez concluye que los informes m?dicos aportados se?alan el "car?cter severo" de la enfermedad y el "grave estado" en que se encuentra, por lo que declara su situaci?n de incapacidad permanente absoluta
Publicado por tuasesor @ 23:48
Comentarios (0)  | Enviar
Comentarios