Exposición de artículos doctrinales y jurisprudenciales,y opiniones particulares sobre derecho laboral.
REFERENCIA: INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SUBD. PROV. INVALIDEZ.
EXPEDIENTE: 98-5_____6-76
Inic. Expte.: 1__3
A LA DIRECCION PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL
Don _______________________, nacido con fecha ___________con D.N.I. número _________,
con nº de afiliación a la Seguridad Social ________________, y domiciliado en [...]
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AL JUZGADO
Don ....................., en virtud de lo establecido en la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita 1/1996, de 10 de enero ante el Juzgado o Colegio de Abogados comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO:
Que con la finalidad de acreditar la concurrencia de los requisitos legales para el reconocimiento del derecho de justicia gratuita, de conformidad con el artículo 6.3 de la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita, 30, 32 y demás concordantes de la LEC de 8 [...]
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Don ....................., en virtud de lo establecido en la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita 1/1996, de 10 de enero ante el Juzgado o Colegio de Abogados comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO:
Que con la finalidad de acreditar la concurrencia de los requisitos legales para el reconocimiento del derecho de justicia gratuita, de conformidad con el artículo 6.3 de la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita, 30, 32 y demás concordantes de la LEC de 8 [...]
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En ..................., a ..... de …..........de .....
Con la firma del presente documento, Don/Doña ..................., confirma la finalización de su relación laboral con la empresa ..................., y por tanto, extinguido el contrato de trabajo suscrito entre ambos, en fecha …….. de …………….. de ……., percibiendo las siguientes cantidades:
Salarios del periodo: a .... de ...................de……..
Salario mensual o part. prop. : [...]
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Con la firma del presente documento, Don/Doña ..................., confirma la finalización de su relación laboral con la empresa ..................., y por tanto, extinguido el contrato de trabajo suscrito entre ambos, en fecha …….. de …………….. de ……., percibiendo las siguientes cantidades:
Salarios del periodo: a .... de ...................de……..
Salario mensual o part. prop. : [...]
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SOLICITUD DE FRACCIONAMIENTO DE DEUDA CON LA SEGURIDAD SOCIAL
Expediente nº ...............
AL ORGANO DE RECAUDACION COMPETENTE
AL QUE SE DIRIGE LA PETICION.
En cuanto a la competencia, ver artículo 42 del Reglamento General de Recaudación de los Recursos de la Seguridad Social aprobado por el RD 1637/1995 de 6 [...]
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Expediente nº ...............
AL ORGANO DE RECAUDACION COMPETENTE
AL QUE SE DIRIGE LA PETICION.
En cuanto a la competencia, ver artículo 42 del Reglamento General de Recaudación de los Recursos de la Seguridad Social aprobado por el RD 1637/1995 de 6 [...]
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PETICIÓN DE COMPENSACIÓN DE DEUDAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL
Expediente nº ...............
AL ORGANO DE RECAUDACION COMPETENTE
AL QUE SE DIRIGE LA PETICION.
D./Dª. .................., mayor de edad, con N.I.F. ...., con domicilio en la calle ......, nº ......., piso ......., en ......., provincia d [...]
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Expediente nº ...............
AL ORGANO DE RECAUDACION COMPETENTE
AL QUE SE DIRIGE LA PETICION.
D./Dª. .................., mayor de edad, con N.I.F. ...., con domicilio en la calle ......, nº ......., piso ......., en ......., provincia d [...]
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ........................
D/Dª........................................, mayor de edad, provisto/a de D.N.I. núm................., con domicilio a efectos de notificaciones en la calle.....nº.....de ......, provincia de ....., ante el Juzgado de lo Social que por turno de reparto corresponda comparezco y como mejor proceda en Derecho
O bien,
D/Dª........................, ab [...]
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D/Dª........................................, mayor de edad, provisto/a de D.N.I. núm................., con domicilio a efectos de notificaciones en la calle.....nº.....de ......, provincia de ....., ante el Juzgado de lo Social que por turno de reparto corresponda comparezco y como mejor proceda en Derecho
O bien,
D/Dª........................, ab [...]
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ...............
DON ..............................., mayor de edad, con Documento Nacional de Identidad número ................ y domicilio a efecto de notificaciones en ...................., calle de ...................... número ......., ante el Juzgado de lo Social de ............... comparece y, como mejor proceda en derecho, DICE:
Que por medio del presente escrito viene a formalizar demanda sobre RECLAMACION DE CANTIDAD con [...]
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DEMANDA SOBRE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ........................
D/Dª........................................, mayor de edad, provisto/a de D.N.I. núm................., con domicilio a efectos de notificaciones en la calle.....nº.....de ......, provincia de ....., ante el Juzgado de lo Social que por turno de reparto corresponda comparezco y como mejor [...]
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ........................
D/D*........................, abogado en ejercicio con n: de colegiado NUMERO, en nombre y representacisn de D/D* ........................, mayor de edad, con D.N.I. núm. .........., y domicilio en la calle ....... n: ........ de .........., provincia de ..............., representacisn que acredito en virtud del poder notarial que adjunto, documento cuya devolucisn solicito una vez testimoniado en autos, d [...]
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AL CEMAC
Don CLIENTE, mayor de edad, con DNI n: NIF y domicilio en DOMICILIO, ante el CEMAC comparezco y DIGO:
Que interpongo papeleta de conciliación previa a la vía judicial laboral contra la empresa CONTRARIO, dedicada a la actividad de ..., con domicilio en DOMICILIO, con número de inscripción en la Seguridad social ..., por despido, en base a los siguientes:
HECHOS
PRIMERO. Presto servicios para la empresa mencionada, en el Centro situado en la [...]
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Don CLIENTE, mayor de edad, con DNI n: NIF y domicilio en DOMICILIO, ante el CEMAC comparezco y DIGO:
Que interpongo papeleta de conciliación previa a la vía judicial laboral contra la empresa CONTRARIO, dedicada a la actividad de ..., con domicilio en DOMICILIO, con número de inscripción en la Seguridad social ..., por despido, en base a los siguientes:
HECHOS
PRIMERO. Presto servicios para la empresa mencionada, en el Centro situado en la [...]
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A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
D. 501[
............................ [...]
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AL JUZGADO
A) CLIENTE, mayor de edad, con DNI número NIF, domiciliado en DOMICILIO, ante el Juzgado comparezco y digo:
B)Don ABOGADO, Abogado (o Procurador, Graduado Social o cualquier persona en pleno uso de sus derechos civiles), en representación de Don CLIENTE, según acredito mediante la designa de oficio (o mediante escritura de apoderamiento que acompaño con ruego de su devolución una vez testimoniada en autos; o mediante apoderamiento que se conferirá ante el Secretario [...]
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A) CLIENTE, mayor de edad, con DNI número NIF, domiciliado en DOMICILIO, ante el Juzgado comparezco y digo:
B)Don ABOGADO, Abogado (o Procurador, Graduado Social o cualquier persona en pleno uso de sus derechos civiles), en representación de Don CLIENTE, según acredito mediante la designa de oficio (o mediante escritura de apoderamiento que acompaño con ruego de su devolución una vez testimoniada en autos; o mediante apoderamiento que se conferirá ante el Secretario [...]
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Papeleta de conciliación extinción por incumplimiento del empresario
AL C.M.A.C.
D. CLIENTE, mayor de edad, con DNI n: NIF, domiciliada en DOMICILIO, de esta ciudad, atentamente,
EXPONE
Que presenta PAPELETA DE CONCILIACISN por EXTINCISN DEL CONTRATO POR INCUMPLIMIENTO DEL EMPRESARIO, contra la empresa NOMBRE DE EMPRESA, dedicada a la actividad de ..., con domicilio en DOMICILIO, e inscrita en la Seguridad Social con el n: ..., en base a los si [...]
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AL C.M.A.C.
D. CLIENTE, mayor de edad, con DNI n: NIF, domiciliada en DOMICILIO, de esta ciudad, atentamente,
EXPONE
Que presenta PAPELETA DE CONCILIACISN por EXTINCISN DEL CONTRATO POR INCUMPLIMIENTO DEL EMPRESARIO, contra la empresa NOMBRE DE EMPRESA, dedicada a la actividad de ..., con domicilio en DOMICILIO, e inscrita en la Seguridad Social con el n: ..., en base a los si [...]
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha retirado la pensión reconocida a una trabajadora con fibromialgia al considerar que esta dolencia no siempre supone la invalidez permanente total del trabajador.
La Sala de lo Social del TSJC ha revocado la sentencia dictada el 23 de abril de 2002 por el juzgado de lo Social número 2 de Girona, que reconoció a Angustias G.F. la situación de invalidez permanente en grado de total para su profesión habitual, así como La trabajador [...]
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La Sala de lo Social del TSJC ha revocado la sentencia dictada el 23 de abril de 2002 por el juzgado de lo Social número 2 de Girona, que reconoció a Angustias G.F. la situación de invalidez permanente en grado de total para su profesión habitual, así como La trabajador [...]
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STC 202/1999, DE 8 DE NOVIEMBRE DE 1999.- SOBRE BAJAS MÉDICAS ANOTADAS EN FICHA DE PERSONAL
La Sala Primera del Tribunal Constitucional, compuesta por don Pedro Cruz Villalón, Presidente, don Manuel Jiménez de Parga y Cabrera, don Pablo García Manzano, don Pablo Cachón Villar, don Fernando Garrido Falla y doña María Emilia Casas Baamonde, Magistrados, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de amparo núm. 4.138/96, inter [...]
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La Sala Primera del Tribunal Constitucional, compuesta por don Pedro Cruz Villalón, Presidente, don Manuel Jiménez de Parga y Cabrera, don Pablo García Manzano, don Pablo Cachón Villar, don Fernando Garrido Falla y doña María Emilia Casas Baamonde, Magistrados, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de amparo núm. 4.138/96, inter [...]
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El informe de alta médica en las incapacidades laborales emitido por el facultativo correspondiente debe precisar de forma motivada las causas de su expedición, pues de lo contrario es nulo, según ha declarado el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña.
Los magistrados de la Sala Social del tribunal autonómico exigen para declarar la nulidad de estos informes que la irregularidad provoque indefensión en el trabajador de cara a una futura impugnación de la resolución que pone fin [...]
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Los magistrados de la Sala Social del tribunal autonómico exigen para declarar la nulidad de estos informes que la irregularidad provoque indefensión en el trabajador de cara a una futura impugnación de la resolución que pone fin [...]
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La obligación genérica de los trabajadores de cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, no puede interpretarse en el sentido de que incluya la exigencia de que la mujer informe al empresario de su estado de gestación a fin de que su empleador adopte las medidas oportunas.
(Sentencia del TSJ de Madrid, Sala de lo Social, de 18 de mayo de 2000, rec. núm. 10 [...]
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(Sentencia del TSJ de Madrid, Sala de lo Social, de 18 de mayo de 2000, rec. núm. 10 [...]
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No existía en la jurisprudencia española ningún caso en el que el suceso se produjera en horario laboral y en el propio centro de trabajo
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha dictado una sentencia en la que reconoce como accidente de trabajo el suicidio de la doctora Ana O.A., una médico residente que el 10 de marzo de 2000 se lanzó al vacío desde el noveno piso del hospital Josep Trueta, de Gerona, por la angustia que le creaba enfrentarse al trabajo. La sentenci [...]
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha dictado una sentencia en la que reconoce como accidente de trabajo el suicidio de la doctora Ana O.A., una médico residente que el 10 de marzo de 2000 se lanzó al vacío desde el noveno piso del hospital Josep Trueta, de Gerona, por la angustia que le creaba enfrentarse al trabajo. La sentenci [...]
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TRIBUNAL SUPREMO
SALA DE LO SOCIAL
Excmos. Sres.
D. Aurelio Desdentado Bonete
D. Victor Fuentes López
D. Fernando Salinas Molina
D. Gonzalo Moliner Tamborero
D. Jesús Gullón Rodríquez
En la Villa de Madrid, a trece de Noviembre de dos mil,
Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Procurador D. Argimiro V. en nomb [...]
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SALA DE LO SOCIAL
Excmos. Sres.
D. Aurelio Desdentado Bonete
D. Victor Fuentes López
D. Fernando Salinas Molina
D. Gonzalo Moliner Tamborero
D. Jesús Gullón Rodríquez
En la Villa de Madrid, a trece de Noviembre de dos mil,
Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Procurador D. Argimiro V. en nomb [...]
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UN JUEZ CONCEDE POR PRIMERA VEZ LA INVALIDEZ ABSOLUTA POR FIBROMALGIA
Esta enfermedad provoca dolor en las extremidades y afecta al tres por ciento de españoles
Un juez de Barcelona ha condenado a la Seguridad Social a indemnizar a una mujer por no concederle la invalidez permanente absoluta después de que le fuera diagnosticada fibromialgia. Esta es la primera vez que, según fuentes jurídicas, se concede la invalidez absoluta a un enfermo de fibromialgia, recon [...]
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Esta enfermedad provoca dolor en las extremidades y afecta al tres por ciento de españoles
Un juez de Barcelona ha condenado a la Seguridad Social a indemnizar a una mujer por no concederle la invalidez permanente absoluta después de que le fuera diagnosticada fibromialgia. Esta es la primera vez que, según fuentes jurídicas, se concede la invalidez absoluta a un enfermo de fibromialgia, recon [...]
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El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que reconoce a un antiguo empleado de banca la posibilidad de que se reconozca su situación de invalidez permanente desde una fecha anterior a laque causó baja en la empresa por despido.
La resolución examina el caso de un empleado de banca que trabajó en la entidad desde 1974 hasta noviembre de 1994, fecha en la que fue despedido por motivos disciplinarios. El empleado recurrió a los tribunales que declara el despido improcedente. El fal [...]
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La resolución examina el caso de un empleado de banca que trabajó en la entidad desde 1974 hasta noviembre de 1994, fecha en la que fue despedido por motivos disciplinarios. El empleado recurrió a los tribunales que declara el despido improcedente. El fal [...]
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Un trabajador, que formuló correctamente una reclamación frente a su empresa por modificación sustancial de condiciones de trabajo, vio desestimada la reclamación porque el Juzgado no advirtió que la papeleta de conciliación había sido presentada en el Registro General de la Comunidad, en lugar de en el Registro específico del organismo de Mediación, Arbitraje y Conciliación. El error del Juzgado hizo que éste estimase que la demanda estaba caducada y, en consecuencia, sin entrar a decidir si el [...]
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Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 30 de septiembre de 2004
El TSJ de Cataluña condena a la Agencia de Desarrollo Local de Barcelona por contratación fraudulenta
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha reconocido el fraude de ley cometido por Barcelona Activa, la Agencia de desarrollo Local de Barcelona, en la contratación de una trabajadora, declarando la nulidad de su despido.La mujer suscribió un contrato por obra o servicio determinado para [...]
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El TSJ de Cataluña condena a la Agencia de Desarrollo Local de Barcelona por contratación fraudulenta
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha reconocido el fraude de ley cometido por Barcelona Activa, la Agencia de desarrollo Local de Barcelona, en la contratación de una trabajadora, declarando la nulidad de su despido.La mujer suscribió un contrato por obra o servicio determinado para [...]
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CCOO valora positivamente la condena a los acusados no solo por el grave daño ocasionado sino también por el reconocimiento de que la sola ausencia de medios suficientes para garantizar un trabajo seguro se tiene que considerar delito por infracción de las normas de seguridad
El juzgado penal núm. 7 de Barcelona ha condenado al Responsable de Producción y Seguridad y a un encargado de la empresa TELEPS COMUNICACIONES, S.A a 2 años y 1 año y 8 meses de prisión respectivamente [...]
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El juzgado penal núm. 7 de Barcelona ha condenado al Responsable de Producción y Seguridad y a un encargado de la empresa TELEPS COMUNICACIONES, S.A a 2 años y 1 año y 8 meses de prisión respectivamente [...]
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El juez considera que «se pone de relieve la relación causal entre trabajo desarrollado y enfermedad padecida, que conduce a la calificación de ésta como accidente laboral». Por ello, tiene derecho a percibir una pensión mensual en concepto de invalidez absoluta permanente
El Juzgado de Lo Social número 13 de Valencia reconoce como accidente laboral la depresión profunda de una trabajadora del Ayuntamiento de Sagunto al considerar que esa patología psiquiátrica se deriva de u [...]
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El Juzgado de Lo Social número 13 de Valencia reconoce como accidente laboral la depresión profunda de una trabajadora del Ayuntamiento de Sagunto al considerar que esa patología psiquiátrica se deriva de u [...]
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El presidente de la CEOE considera que la nueva modalidad podría pactarse a través de los convenios colectivos en lugar de fijarse por ley
El presidente de la CEOE, José María Cuevas, adelantó ayer la intención de su organización de proponer en el proceso de negociación de la reforma laboral un contrato temporal de duración mayor a la actual. La intención es que los trabajadores encuentren mayor estabilidad con este tipo de contratos, sin que los mismos tengan un carácter indefinido [...]
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El presidente de la CEOE, José María Cuevas, adelantó ayer la intención de su organización de proponer en el proceso de negociación de la reforma laboral un contrato temporal de duración mayor a la actual. La intención es que los trabajadores encuentren mayor estabilidad con este tipo de contratos, sin que los mismos tengan un carácter indefinido [...]
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Los responsables de la compañía, para quienes el fiscal pide 15 años de cárcel, quitaron las medidas de seguridad de la fábrica, donde una mujer quedó aplastada por una máquina.
Los seis máximos dirigentes de una empresa dedicada a la manipulación y envasado de frutas y situada en el término municipal de Cieza tendrán que sentarse próximamente en el banquillo de los acusados de un juzgado de lo penal de Murcia a responder de los delitos que les imputa el Ministerio Fiscal, quien les [...]
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Los seis máximos dirigentes de una empresa dedicada a la manipulación y envasado de frutas y situada en el término municipal de Cieza tendrán que sentarse próximamente en el banquillo de los acusados de un juzgado de lo penal de Murcia a responder de los delitos que les imputa el Ministerio Fiscal, quien les [...]
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Cuatro responsables de la construcción de un edificio de 142 viviendas en Rota se sentarán hoy en el banquillo de los acusados del Juzgado de lo Penal número 2 de Cádiz por un accidente laboral que lesionó y dejó en situación de incapacidad permanente total a un trabajador.
La Fiscalía sostiene que los procesados permitieron que en la obra no hubiese medidas de seguridad y pide para cada uno de ellos dos años y medio de prisión y que indemnicen solidariamente al accidentado con 181. [...]
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La Fiscalía sostiene que los procesados permitieron que en la obra no hubiese medidas de seguridad y pide para cada uno de ellos dos años y medio de prisión y que indemnicen solidariamente al accidentado con 181. [...]
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El dramático número de accidentes laborales que padece la provincia de Granada desde que comenzara el presente año ha disparado todas las alarmas. Algunos agentes sociales han desvelado en los últimos días que el flagrante incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por parte de muchas empresas y trabajadores, se ve favorecido por la escasa presión que sobre unos y otros ejerce la Inspección de Trabajo. Y no por otra causa que por falta de recursos humanos.
Los datos [...]
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Los datos [...]
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La aplicación en España de un método de evaluación de riesgos sicosociales en la empresa ideado en Dinamarca revela que la mayoría de los trabajadores del país tiene una baja influencia y posibilidad de desarrollo en el puesto que ocupa, situación que genera problemas de salud.
Esta es la principal conclusión extraída hasta el momento de la aplicación del citado método, denominado Istas 21, afirmó hoy durante su presentación la socióloga del Trabajo del Instituto Sindical de Trabajo [...]
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Esta es la principal conclusión extraída hasta el momento de la aplicación del citado método, denominado Istas 21, afirmó hoy durante su presentación la socióloga del Trabajo del Instituto Sindical de Trabajo [...]
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No se califica como accidente laboral la lesión de un médico que asiste a un taller formativo no impuesto por su empresa, según ha manifestado el TSJ de Andalucía. El fallo explica que no es un accidente en misión porque, pese a que el médico contaba con la autorización del SAS, la entidad no lo había ordenado expresamente, aparte de ocurrir fuera del horario.
La lesión sufrida por un médico que acude a un curso de formación con la autorización de su entidad gestora no se considera [...]
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La lesión sufrida por un médico que acude a un curso de formación con la autorización de su entidad gestora no se considera [...]
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Aunque el estrés es probablemente uno de los principales problemas de salud relacionados con el trabajo en el medio hospitalario, poco esfuerzo se está haciendo para incluir los factores de riesgo psicosocial en la evaluación de riesgos laborales.
Sorprendente, no obstante, el contraste entre la atención que despierta el síndrome de burnout o del trabajador quemado, como uno de los supuestos problemas más importantes en el colectivo, y la confusión existente en torno al término, as [...]
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Sorprendente, no obstante, el contraste entre la atención que despierta el síndrome de burnout o del trabajador quemado, como uno de los supuestos problemas más importantes en el colectivo, y la confusión existente en torno al término, as [...]
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A medio camino entre la figura del empresario y la del trabajador, el autónomo constituye una de las bases fundamentales de la estructura del empleo en España que, sin embargo, ha sido el gran olvidado en la regulación legal de las relaciones laborales. Ahora, este amplio colectivo, conformado por tres millones y medio de profesionales en todo el Estado, se prepara para impulsar su primer estatuto específico, en un proceso en el que Galicia marca el banderazo de salida.
La Unión de [...]
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La Unión de [...]
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En Navarra determinadas ocupaciones tienen un mayor riesgo de mortalidad por algunas causas concretas. En este sentido, los resultados corroboran estudios previos como que los trabajadores del sector textil, de la piel y del calzado tienen mayor riesgo de mortalidad derivada de tumores malignos renales, de vejiga y del aparato urinario". Así concluye el trabajo Modelización estadística de los riesgos de mortalidad por ocupación en Navarra que han llevado a cabo investigadoras del Departamento de [...]
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Acudimos asiduamente a las peluquerías para el cuidado y mantenimiento del cabello. Nos ponemos en manos de peluqueras que nos lavan, cortan, moldean, alisan, planchan, decoloran y tintan el pelo. Se trata de una actividad cercana y cotidiana a la que no se le ha prestado la suficiente atención desde la prevención de riesgos laborales: trastornos musculoesqueléticos, afecciones pulmonares, alergias, dermatosis, cánceres y trastornos de la reproducción son algunos de los problemas que padece este [...]
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