Martes, 31 de mayo de 2005
La Audiencia de Valencia ha condenado al gerente de una empresa valenciana a dos a?os y seis meses de prisi?n por la muerte de un trabajador que se subi? a un elevador de palets sin resguardos de protecci?n. La sentencia se basa en la jurisprudencia del Tribunal Supremo, al considerar que ?el trabajador debe ser protegido hasta de su propia imprudencia profesional?. El tribunal explica que la direcci?n y mandos intermedios de una empresa son responsables de los accidentes laborales al ?no facilitar los medios? y que ?tienen la obligaci?n de exigir a los obreros, coactiva e imperativamente, el cumplimiento exacto de las cautelas y prevenciones dispuestas en las normas de seguridad e higiene?.

As?, condena a Ignacio Jos? R. R. por un delito de homicidio imprudente y un delito contra la seguridad de los trabajadores. Adem?s, deber? indemnizar a los dos hijos del trabajador fallecido con 52.662 euros. Seg?n la sentencia, que confirma la dictada por el juzgado de lo penal n?mero 9, Ignacio Jos? R. R. era gerente de la empresa Interval SL, de Beniparrell, cuando el 27 de mayo de 2000, sobre las 13.10 horas, el trabajador de dicha empresa Ram?n M. S. -contratado temporalmente desde hac?a un mes como conductor del furg?n- se subi? a un palet para volcar tres papeleras al contenedor de residuos.

Para ello, le pidi? a un compa?ero de trabajo que lo subiera con una carretilla elevadora sobre la altura del contenedor de residuos, poniendo el palet en el interior del contenedor y manteni?ndose a la altura de la pared del mismo, de 2,2 metros. Mientras descargaba las papeleras, cay? al suelo y permaneci? hospitalizado con politraumatismos hasta que falleci? el 8 de junio de 2000 en el hospital La Fe por traumatismo craneoencef?lico. El trabajador estaba realizando una tarea en altura sobre un palet en condiciones peligrosas y ante la ?ausencia de resguardos que impidieran su ca?da?, lo que supone una infracci?n de las ?disposiciones m?nimas de seguridad y salud para la utilizaci?n por los trabajadores de los equipos de trabajo?.

La sentencia considera que el gerente ?no adopt? los medios y medidas necesarios para desarrollar por su empleados la actividad de la empresa, aunque se tratase de trabajos auxiliares?, como era el vaciado de las papeleras con elevaci?n de una persona en una carretilla elevadora. El desarrollo de estas tareas ?sin medidas y condiciones adecuadas de seguridad? supone una ?infracci?n de las normas de prevenci?n de riesgos laborales? a las que estaba legalmente obligado
Publicado por tuasesor @ 0:24
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