Artículos jurídico-laborales

La relación entre depresión y vida laboral se hace cada día más patente. Lo dicen los expertos y lo proclaman las estadísticas. Y aunque el trabajo no es la principal causa de desajuste emocional y no tiene por qué conducir a la depresión, puede promover o potenciar estados depresivos. Hay que tener en cuenta que en las mismas condiciones de trabajo unas personas se deprimen y otras no, por lo que no puede hablarse de 'una patología laboral clara', según el psicólogo Santiago González.
[...]
Leer más...

Uno de cada cuatro convenios colectivos registrados en España incluye una cláusula especial que recoge 'incentivos de asistencia'. Se trata de un plus que recibe el empleado por no faltar a su puesto de trabajo.

Uno de cada cuatro convenios colectivos registrados en España incluye una cláusula especial que recoge 'incentivos de asistencia'. Se trata de un plus que recibe el empleado por no faltar a su puesto de trabajo.

Con datos oficiales del Ministerio de Trabajo a 3 [...]
Leer más...

SINIESTRALIDAD LABORAL

Casi un millar de personas (946) falleció en accidente laboral durante el año pasado, lo que supone una reducción del 8,4 por ciento respecto a 2003, según ha informado el secretario confederal de Medioambiente y Salud Laboral de CCOO, Joaquín Nieto.

Según los datos facilitados por Nieto en una rueda de prensa, durante el año pasado se registraron 871.064 accidentes de trabajo, el 3,2 por ciento menos que los 899.737 contabilizados un año antes. [...]
Leer más...

España es uno de los países de la Unión Europea que menos días de vacaciones dedica al año, según un informe de Ranstad y Esade.

Los mitos se rompen. España ha dejado de ser el país de las fiestas y de las vacaciones. Los trabajadores españoles tienen menos vacaciones que el promedio de sus colegas europeos. En España se disfruta una media de 269 horas de vacaciones al año, por debajo de la media de la Unión Europea (de 275,8 horas, según un informe elaborado por Randstad y Esade. [...]
Leer más...

La indemnización media en los despidos pactados entre empresas y trabajadores durante el año pasado se situó en 29.971,24 euros, un 28,3% más que en 2003. Según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, pactaron su despido con el empresario un total de 67.250 trabajadores, un 29,5% menos frente a los 95.408 de 2003.

Como consecuencia de esos despidos, los empresarios abonaron en indemnizaciones un total de 2.015,56 millones de euros, un 9,55% menos que los 2.228,53 millone [...]
Leer más...

España es el tercer país desarrollado que más jornadas de trabajo perdió como consecuencia de conflictos laborales en la última década, según los datos que publica el semanario británico 'The Economist'.

Dinamarca se sitúa a la cabeza, con 431 días perdidos por conflictos laborales, muy por delante del resto de países.

El segundo lugar lo ocupa Canadá, con 255 jornadas de trabajo perdidas por huelgas, ligeramente por delante de España, con 254.

El termómetr [...]
Leer más...

La prejubilaciones de los trabajadores en España tienen un elevado coste para la Seguridad Social, a pesar de los recortes de cuantía. El retiro a los 60 años mediante una jubilación parcial cuesta una media de 100.000 euros por trabajador, según estimaciones del secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado. Esta fórmula está asociada a un contrato de relevo. Con este sistema, los prejubilados mantienen una actividad por el 15% de su jornada, mientras que un trabajador joven se ocup [...]
Leer más...

España es el país industrializado que más ha reducido los costes del despido desde 1988. Sin embargo, desde entonces la temporalidad se ha incrementado diez puntos porcentuales hasta el 33%, según un informe de UGT en el que trata de desmontar «el mito de la rigidez del trabajo indefinido en España y los altos costes del despido». Según datos del Banco Mundial recogidos en este estudio, España se sitúa en el puesto 27 de los 83 países más desarrollados en el que menos protección tienen los traba [...]
Leer más...

Uno de cada cuatro contratos que se registran en el Inem tiene una duración igual o inferior a un mes


Uno de cada cuatro contratos que se registraron en el Instituto Nacional de Empleo (Inem) durante el pasado mes de junio tenía una duración igual o inferior a un mes, según datos de este organismo a los que tuvo acceso Europa Press.


En concreto, las oficinas de los servicios públicos de empleo registraron en junio 414.802 contratos con una duración simil [...]
Leer más...

Existen varias tipologías de buenos líderes, así como también de malos jefes. En un artículo publicado por un experto en la prensa italiana se identifican 5 tipologías:

1. Los que consideran al empleado como un gran amigo y con espíritu paternalista le dicen que toman las decisiones por su bien, comunicándoselas después de tomarlas y usando un trato de colega de toda la vida.

2. Los que dan por hechas las competencias y los sofisticados conocimientos técnicos de sus emp [...]
Leer más...

CCOO de Canarias denunció este jueves que España supera en cinco puntos la media europea de incidencia de acoso psicológico o moral en el trabajo, que alcanza el 15% y afecta a 2,3 millones de trabajadores, según la última encuesta nacional de condiciones de trabajo.

El acoso psicológico en el puesto de trabajo o mobbing supone diversas conductas de hostigamiento al trabajador mediante humillaciones, asignación de tareas absurdas, insultos y otros comportamientos, que con el tiempo [...]
Leer más...

El Juzgado de los Social señala que la Junta de Extremadura no es responsable del trastorno mental que sufría su trabajadora La empleada fue atendida en Urgencias por crisis de ansiedad.

El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha emitido una sentencia, en la que establece que el estrés laboral que sufre una funcionaria de la Junta de Extremadura es imputable a un accidente de trabajo.

La funcionaria es jefe de un negociado de la Junta desde el año 1995, y ha tenido [...]
Leer más...

El Juzgado de lo Penal número 3 de Santander condenó a nueve meses de prisión al representante legal y encargado de prevención de riesgos laborales de una empresa de la localidad de Piélagos. El motivo, sendos delitos contra los derechos de los trabajadores y de imprudencia, que han dado pie a que uno de los empleados sufra una neumoconiosis (nombre técnico de una enfermedad crónica respiratoria), como consecuencia de la inhalación de polvo de sílice durante el desempeño de sus labores.
[...]
Leer más...

El cumplimiento de las medidas de seguridad, con toda la importancia que tiene, no es el único camino para evitar los accidentes. Hay otros, y todos han de ser utilizados si queremos terminar con la lacra social que representan los accidentes laborales.

Nos referimos a las costumbres preventivas de trabajo. Éstas son, a su vez, una base para la verdadera cultura preventiva, e incluso para una nueva cultura de la relación laboral, que reclama el editorial.

Dentro de la [...]
Leer más...

Más de 500 ex-trabajadores del amianto han pasado por las Unidades de Salud Laboral de los Centros de Salud Pública, para someterse al primer reconocimiento médico específico para evaluar su estado de salud, y detectar precozmente posibles alteraciones, derivadas de su exposición al amianto.

Se trata de unas pruebas que practican los servicios de Neumología de los hospitales de la Conselleria de Sanidad, y que se incluyen dentro del Plan para la Vigilancia Sanitario-Laboral del ami [...]
Leer más...

Al mucho ruido nuevas normas. La Comisión Europea ha aprobado una directiva que será ley como muy tarde el próximo mes de febrero y que obligará a que en los lugares de trabajo el bullicio no supere los 87 decibelios. Esta normativa reduce en tres los decibelios que hasta el momento consiente la normativa española, un descenso "que significaría bajar el ruido a la mitad", explica Irene Saavedra, experta en salud laboral de CCOO.

"La reducción es tan sustancial que las empresas astu [...]
Leer más...

CC.OO. de Cataluña considera que los trabajadores que tienen un contrato temporal están rodeados de factores de riesgo, y que tienen el doble de posibilidades de tener un accidente de trabajo por la falta de información y de formación. El sindicato también afirma que este tipo de contratos se realizan en empleos de mayor riesgo, como en la construcción y la agricultura, muy por encima de la media catalana, sectores que precisan, según CC.OO., de profesionales altamente preparados para evitar rie [...]
Leer más...