Martes, 13 de septiembre de 2005
Los sindicatos intentan acelerar la negociaci?n de la reforma laboral

Cual ser? la moneda de cambio que la patronal ofrezca para satisfacer las demandas de estos luchadores? aumento de las horas sindicales? satisfacciones personales etc....? y a cambio volveremos a ver una reforma laboral innecesaria que recorte derechos laborales de los trabajadores en una ?poca donde los beneficios empresariales son inmensos...

En contra de lo manifestado antes del verano, CC OO y UGT se muestran dispuestos a admitir que las propuestas de la patronal sean verbales


Comisiones Obreras -CC OO- y UGT est?n decididas a dar un impulso a la negociaci?n de la reforma laboral y, seg?n fuentes pr?ximas a la negociaci?n, ambas centrales se muestran dispuestas a admitir que las propuestas empresariales sean verbales. Argumentan que su "cesi?n" es una prueba de la buena voluntad de los sindicatos para avanzar e impulsar el di?logo social y conseguir la reducci?n de la temporalidad y unos mercados productivos m?s competitivos.


Despu?s de meses de infructuosos contactos y de haber acordado "aparcar" el tema hasta septiembre ante el estancamiento de la mesa, Gobierno, centrales y patronales se reunieron el pasado d?a 5 por primera vez tras el verano. En este encuentro, los interlocutores fijaron un calendario de reuniones y establecieron un temario basado en el documento que el pasado 15 de marzo public? el Ministerio de Trabajo.


Esta propuesta del Departamento que dirige Jes?s Caldera recoge, entre otras medidas, la generalizaci?n del contrato de fomento del empleo -restringido en la actualidad a los colectivos con menos posibilidades de encontrar un trabajo- y la revisi?n del despido individual o colectivo basado en causas econ?micas.


Los retos de Zapatero


La reforma laboral, junto con la readaptaci?n del sistema de pensiones son los retos m?s importantes que tiene que afrontar el presidente del Gobierno, Jos? Luis Rodr?guez Zapatero, quien, en principio, tranquiliz? a sindicatos y empresarios tras decirles que ninguno de los cambios se llevar?an a cabo sin su consentimiento. Posteriormente, otros representantes del Ejecutivo han resaltado la conveniencia de aplicar reformas si las negociaciones se prolongaran y el entendimiento en la mesa empezara a parecer lejano.


Antes del verano, los sindicatos, sobre todo CC OO, eran reacios a que CEOE-Cepyme se limitaran a plantear sus ofertas verbalmente. Los empresarios hicieron caso omiso de la demanda de las centrales e insistieron en que no pensaban presentar ning?n papel. Ahora, las posiciones han cambiado y los sindicatos opinan que es muy positivo que los contactos se intensifiquen y que exista un temario.


Las tres partes implicadas arrancar?n esta semana la negociaci?n, con dos sesiones de trabajo. El objetivo es llegar a fin de mes con un diagn?stico y balance en el que quede claro si el acuerdo es factible. Todos son conscientes de que sin consenso las reformas pierden su eficacia.
Publicado por tuasesor @ 5:40
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