Exposición de artículos doctrinales y jurisprudenciales,y opiniones particulares sobre derecho laboral.
1.- Introducción.
La incorporación de las mujeres al mercado laboral ha supuesto en buena medida la transformación en las relaciones familiares, que se han visto impregnadas por serios obstáculos cuyo origen se encuentra en el papel que tradicionalmente ha asumido la mujer de forma natural, siempre o casi siempre vinculada con responsabilidades familiares.
Este hecho hace necesario configurar un sistema que contemple las nuevas relaciones sociales surgidas y un nuevo modo de c [...]
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La incorporación de las mujeres al mercado laboral ha supuesto en buena medida la transformación en las relaciones familiares, que se han visto impregnadas por serios obstáculos cuyo origen se encuentra en el papel que tradicionalmente ha asumido la mujer de forma natural, siempre o casi siempre vinculada con responsabilidades familiares.
Este hecho hace necesario configurar un sistema que contemple las nuevas relaciones sociales surgidas y un nuevo modo de c [...]
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1. Introducción
El acoso moral en el trabajo carece de regulación específica en el sistema jurídico de nuestro país. Sin embargo, su regulación genérica habrá que deducirla y tendrá que estar incardinada dentro del sistema general de prevención de riesgos laborales, ya que de un riesgo laboral se trata, sin que se pueda excluir en absoluto que estemos ante un problema con otras connotaciones jurídicas. A nadie escapa que su identificación plantea una problemática añadida, ya que además de [...]
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El acoso moral en el trabajo carece de regulación específica en el sistema jurídico de nuestro país. Sin embargo, su regulación genérica habrá que deducirla y tendrá que estar incardinada dentro del sistema general de prevención de riesgos laborales, ya que de un riesgo laboral se trata, sin que se pueda excluir en absoluto que estemos ante un problema con otras connotaciones jurídicas. A nadie escapa que su identificación plantea una problemática añadida, ya que además de [...]
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La Nómina
Es el recibo justificativo y acreditativo del pago del salario que realiza la empresa al trabajador.
Debe ajustarse a un modelo oficial aprobado por el Ministerio de Trabajo aunque por convenio o acuerdo podrá establecerse otro modelo.
La nómina habrá de incluir al menos los siguientes datos:
Los de la Empresa y el trabajador.
Periodo a que corresponden las cantidades que se detallan en la misma (un mes). [...]
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Es el recibo justificativo y acreditativo del pago del salario que realiza la empresa al trabajador.
Debe ajustarse a un modelo oficial aprobado por el Ministerio de Trabajo aunque por convenio o acuerdo podrá establecerse otro modelo.
La nómina habrá de incluir al menos los siguientes datos:
Los de la Empresa y el trabajador.
Periodo a que corresponden las cantidades que se detallan en la misma (un mes). [...]
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Trabajo reconoce a 78.365 pensionistas del SOVI la compatibilidad con la pensión de viudedad
La Seguridad Social ha reconocido a 78.365 pensionistas la compatibilidad entre la pensión del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) y la prestación de viudedad, una medida que tiene efectos económicos desde el 1 de septiembre, según informó el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
De acuerdo con una ley promovida en el Parlamento y aprob [...]
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La Seguridad Social ha reconocido a 78.365 pensionistas la compatibilidad entre la pensión del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) y la prestación de viudedad, una medida que tiene efectos económicos desde el 1 de septiembre, según informó el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
De acuerdo con una ley promovida en el Parlamento y aprob [...]
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Solo el 25% de los españoles recibe formación continua, frente al 42% de los europeos
Solo un 25% de españoles entre 25 y 64 años participan en alguna actividad formativa de manera continuada, frente a un 42% del resto de los ciudadanos europeos, según un estudio realizado por la Oficina europea de estadística (Eurostat).
La estadística muestra que entre aquellos europeos en edad de trabajar que reciben formación continua, un 30% aprenden mediante cursos [...]
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Solo un 25% de españoles entre 25 y 64 años participan en alguna actividad formativa de manera continuada, frente a un 42% del resto de los ciudadanos europeos, según un estudio realizado por la Oficina europea de estadística (Eurostat).
La estadística muestra que entre aquellos europeos en edad de trabajar que reciben formación continua, un 30% aprenden mediante cursos [...]
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Los sindicatos intentan acelerar la negociación de la reforma laboral
Cual será la moneda de cambio que la patronal ofrezca para satisfacer las demandas de estos luchadores? aumento de las horas sindicales? satisfacciones personales etc....? y a cambio volveremos a ver una reforma laboral innecesaria que recorte derechos laborales de los trabajadores en una época donde los beneficios empresariales son inmensos...
En contra de lo manifestado antes del verano, CC OO y U [...]
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Cual será la moneda de cambio que la patronal ofrezca para satisfacer las demandas de estos luchadores? aumento de las horas sindicales? satisfacciones personales etc....? y a cambio volveremos a ver una reforma laboral innecesaria que recorte derechos laborales de los trabajadores en una época donde los beneficios empresariales son inmensos...
En contra de lo manifestado antes del verano, CC OO y U [...]
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