Lunes, 06 de marzo de 2006
LA ENTREVISTA

La preparaci?n

Antes de la entrevista debes:

? Preparar concienzudamente la entrevista.

? Dar facilidades para fijar la hora y el d?a de la entrevista.Si pones excesivas pegas para fijar la cita, se podr? interpretar como falta de inter?s por el puesto de trabajo.

? Asegurarte del lugar y de la hora de la entrevista, as? como del nombre de tu entrevistador. Si no est?s seguro de c?mo llegar al lugar de la entrevista, haz un viaje de prueba o prev? un margen de tiempo lo suficientemente amplio para asegurar que puedas llegar a tiempo.

? Ser puntual, es mejor llegar 5 minutos antes que 5 minutos despu?s. Tu falta de puntualidad ser? tomada en cuenta negativamente ya que denotar? una falta de inter?s que puede trasladarse al entorno laboral. Si por una raz?n de peso sabes que vas a llegar tarde, comun?caselo cuanto antes a la persona que te va a entrevistar. Procura llevar un tel?fono m?vil para estas situaciones.

? Cuidar tu indumentaria e higiene personal. Viste de manera correcta, de acuerdo con tu personalidad, pero sin ser demasiado informal o extravagante. Por regla general, es recomendable presentarte con una imagen formal, cl?sica. Los accesorios deben reducirse al m?nimo; el maquillaje, las colonias o perfumes deben utilizarse con moderaci?n. Recuerda que lo importante es que el entrevistador se fije en lo que le digas y no en tu vestimenta.

? Llevar dos o tres copias de tu curr?culum vitae, y asegurarte que podr?s justificar todos los elementos del mismo. Si el curr?culum enviado anteriormente a la empresa no incluye una fotograf?a, aseg?rate de que las copias que lleves a la entrevista s? la tengan. Eso har? que el entrevistador te recuerde mejor cuando revise sus notas de la entrevista.

? Llevar un bloc para tomar notas.



Durante la entrevista debes:

? Acudir solo. Si vas acompa?ado a una entrevista de trabajo provocar?s el rechazo de tu entrevistador.

? Apagar el m?vil antes de entrar en el despacho del entrevistador.

? Saludar a la persona que te va a entrevistar por su nombre, y agradecerle que te haya recibido, mir?ndole a los ojos y estrech?ndole la mano de manera franca, segura y en?rgica (pero no excesiva). Recuerda que la primera impresi?n es decisiva.

? Dar una imagen de naturalidad y de confianza en ti mismo al entrar en el despacho del entrevistador. Adopta una postura relajada, sin exagerar. Comp?rtate de forma afable y cordial. Si?ntate de forma que puedas mantener siempre contacto visual con tu entrevistador.

? Cuidar tu comunicaci?n no-verbal. Procura no manifestar timidez, tensi?n, nerviosismo, agresividad, impaciencia, desconcierto, dudas o falta de autocontrol. No cruces los brazos o las piernas, ni te sientes sobre las manos. No des golpecitos en el suelo con los pies, ni jueges con objetos cercanos. No gesticules de forma exagerada. Intenta mantener los pies quietos y las manos cruzadas. No mires el reloj.

? Abstenerte de fumar, aunque seas fumador y te lo ofrezcan.

? Mantener la atenci?n en todo momento. Un aparente desinter?s en alg?n momento de la entrevista se puede asociar al puesto de trabajo e incluso a la propia empresa.

? Convencer a tu interlocutor de tus cualidades y demostrarle tu inter?s y entusiasmo por trabajar en su empresa. Destaca los aspectos de tu personalidad y experiencia que pueden ser m?s ?tiles para la empresa.

? Recordar que, en la primera entrevista, lo m?s importante es el puesto de trabajo al que quieres acceder y no el salario, ni las vacaciones y permisos. Estos temas se podr?n tratar en detalle en posteriores entrevistas. Mostrar mucho inter?s por ellos en la primera entrevista puede cerrarte las puertas de golpe.

? Dejar que el entrevistador dirija la entrevista, pero saca provecho de las oportunidades de hablar.

? Provocar preguntas que puedas aprovechar para mostrar tu conocimiento de la empresa o el sector, y tu inter?s por el tipo de negocio desarrollado por ella, pero sin dar la impresi?n de ser un ?sabelotodo?.

? Mostrarte seguro al contestar las preguntas del entrevistador, o al formular las tuyas, pero sin resultar arrogante.

? Expresarte correctamente, de manera clara y concisa. Habla con voz clara y audible, sin vacilaciones ni estridencias. No hables demasiado r?pido y esfu?rzate por terminar todas tus frases. No respondas con monos?labos, ni utilices t?rminos negativos. No des explicaciones innecesarias, ni hagas comentarios superficiales o juicios de valor aventurados. No utilices el tuteo.

? Utilizar un lenguaje persuasivo que despierte el inter?s de tu entrevistador y que no denote falsa modestia. Emplea frases cortas, t?rminos precisos y verbos de acci?n. Palabras como reto, experiencia, futuro, compromiso, objetivos, eficacia, proyecto, garant?a y responsabilidad, utilizadas correctamente y sin abusar, tienen una fuerza especial. Los t?rminos de moda, las frases hechas, los clich?s y las coletillas son sintom?ticos de un vocabulario pobre o intelectualmente perezoso.

? Mostrarte positivo y flexible, no des muestras de rigidez o de poca adaptabilidad, ni plantees problemas de disponibilidad o movilidad.



Al final de la entrevista:

? No te vayas sin conocer todos los datos sobre la pr?xima etapa del proceso de selecci?n: d?nde, cu?ndo y con qui?n tendr? lugar.

? Cuando el entrevistador d? por finalizado el encuentro, si no ha mencionado nada sobre los pr?ximos pasos a seguir, toma t? la iniciativa, pregunt?ndole directamente: ?Si usted lo considera oportuno, me gustar?a prolongar esta conversaci?n durante otra entrevista?, o ??En qu? consiste la pr?xima etapa de la selecci?n??

? Antes de salir, da las gracias al entrevistador por su tiempo y p?dele su tarjeta de visita. As? dispondr?s de sus datos exactos para enviarle una carta de agradecimiento.

Despu?s de la entrevista:

? Eval?a la impresi?n general que te ha producido la empresa y el puesto de trabajo ofrecido. ?Se han cumplido tus expectativas?

? Eval?a el ?xito de la entrevista, resaltando los puntos positivos y negativos del encuentro. ?Cu?les fueron los temas que m?s interesaron a tu interlocutor, los que le aburrieron o le decepcionaron? ?cu?les han sido tus mejores y tus peores respuestas? ?has dudado

? ?Te has puesto nervioso con alguna pregunta? ?cu?l ha sido tu actitud? ?te has expresado de forma correcta? ?has hecho alguna pregunta o comentario ?inadecuado??
? Apunta tus conclusiones, indicando los puntos que tienes que mejorar para sucesivas entrevistas. Lo importante es aprender de cada una de ellas y presentarte a la siguiente con m?s seguridad y mejores argumentos a tu favor.

Una vez finalizada la entrevista tienes que seguir atento porque tu b?squeda de empleo a?n no ha finalizado. ?ste es el momento de escribir la carta de seguimiento y recordatorio de la entrevista y de mantener una comunicaci?n con la persona que te ha entrevistado.
Publicado por tuasesor @ 23:03
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