Mi?rcoles, 08 de marzo de 2006
La Sala de lo Social ha dado la raz?n a una mutua de seguros y exige que se le devuelva el importe de la curaci?n de una empleada, tras rechazar que el accidente que ?sta tuvo ocurriera in itinere. Seg?n explica la sentencia, la mujer pidi? permiso para ir al dentista y, a la salida, sufri? una ca?da. Sin embargo, la Sala no considera que sea accidente laboral porque no se ha demostrado que fuera a ir, directamente, de vuelta al trabajo o a su casa.

La trabajadora, de 60 a?os de edad y empleada como ayudante de cocina, solicit? a la direcci?n de la empresa permiso para salir del trabajo e ir a la consulta del dentista. Tras salir de la misma, se cay? en la calle y se produjo una fractura de mu?eca izquierda, una contusi?n en la rodilla del mismo lado y una herida frontal. Como consecuencia del incidente, estuvo en situaci?n de incapacidad temporal casi tres meses, seg?n informa la agencia Efe.

La Direcci?n Provincial en La Rioja del Instituto Nacional de la Seguridad Social declar? este suceso como accidente de trabajo, con lo que consider? que la mutua que tiene contratada la empresa deb?a hacerse cargo de los gastos. ?sta, sin embargo, present? una reclamaci?n que fue desestimada por la Seguridad Social y, despu?s, elev? el caso a los tribunales presentando una demanda contra la trabajadora, su jefe, el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorer?a General de la Seguridad Social.

La sentencia emitida ahora por la Sala de lo Social recuerda que no se puede considerar accidente in itinere en las ocasiones en las que, por ejemplo, el empleado acuda al domicilio familiar que no sea el habitual, ya que ?la finalidad o raz?n del desplazamiento a tal lugar no tiene por causa el trabajo?, seg?n reza el fallo.

El tribunal subraya que, para que la lesi?n sufrida por el trabajador pueda ser calificada como accidente de trabajo, debe haber un ?nexo causal entre la lesi?n y el trabajo? que, en el caso que ahora juzga, no encuentra demostrado, ?ya que no se ha probado que, tras salir de la cl?nica, la empleada se dirigiera a su trabajo?.

Por este motivo, estima el recurso interpuesto por la aseguradora, en la parte que corresponde a su pretensi?n subsidiaria, revoca la sentencia anterior y las resoluciones administrativas y dispone la devoluci?n a la mutua del dep?sito que tuvo que hacer.
Publicado por tuasesor @ 21:31
Comentarios (0)  | Enviar
Comentarios