Jueves, 09 de marzo de 2006
Se trata de trabajos que no se corresponden con actividades de car?cter estacional. La Xunta insiste en que s?lo acceder?n a incentivos aquellas firmas que apuesten por la estabilidad


En el mercado laboral gallego hay 150.000 empleos eventuales que deber?an ser indefinidos, al tratarse de trabajos que no se corresponden con actividades de car?cter estacional. Esta cifra supone el 50% del total de empleos temporales que existen en la autonom?a gallega y que la Xunta se propone ahora reducir. Al menos eso es lo que se desprende de la ?ltima comparecencia del conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, quien sostiene que Galicia tendr?a que tener una tasa de temporalidad del 17%, en lugar del 34% actual.


La Administraci?n gallega argumenta que la temporalidad supone un serio problema social porque erosiona la capacidad de consumo de los ciudadanos y, por ende, el propio desarrollo econ?mico de la autonom?a. Seg?n datos difundidos por la Seguridad Social, un empleado eventual cobra, de media, entre un 30 y un 40% menos que uno indefinido, y tiene un riesgo seis veces superior de sufrir un accidente laboral. La temporalidad no va siempre asociada a la precariedad, pero los actuales ?ndices de eventualidad de Galicia y de Espa?a son insostenibles para una econom?a competitiva, tal y como ya ha alertado la Organizaci?n para la Cooperaci?n y el Desarrollo (OCDE).


De hecho, la tasa media de temporalidad en la UE est? en el 13%, casi tres veces por debajo de la que se registra en Galicia. Las pol?ticas de ayudas a la estabilidad laboral dise?adas hasta ahora no han servido para reducir la eventualidad del mercado laboral gallego. De hecho, en el anterior Gobierno de la Xunta, ya hubo voces cr?ticas con el sistema de subvenciones. El ex conselleiro de Econom?a, Jos? Antonio Orza, alert? en el 2003 de que hab?a que revisar el modelo.


Entre 1998 y el 2003, las empresas gallegas recibieron unos 700 millones de euros en ayudas y bonificaciones a la estabilidad laboral, sin que en ese per?odo se redujeran las tasas de temporalidad. El bipartito, la patronal y los sindicatos buscan ahora c?mo articular un sistema que sea capaz de reducir el n?mero de empleos eventuales. La Xunta y las centrales de trabajadores est?n de acuerdo en perge?ar un modelo en el que no se incentive a todas las empresas por hacer un contrato indefinido. El plan de Traballo pivota sobre la idea de que s?lo se ayude al empresario que cumple una tasa de estabilidad en funci?n del sector de su actividad. La patronal ya ha anunciado su oposici?n a que se penalice la contrataci?n temporal porque considera que as? se amenaza la competitividad de la econom?a gallega.
Publicado por tuasesor @ 23:03
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