Jueves, 09 de marzo de 2006
JUZGADO DE LO SOCIAL N?MERO CUATRO DE CANTABRIA

Notificaci?n de resoluci?n en procedimiento de ejecuci?n, expediente n?mero 2/06.

Do?a Natalia Ar?valo Balaguer, secretaria judicial del Juzgado de lo Social N?mero Cuatro de Santander,

Hago saber: Que en el procedimiento de ejecuci?n 2/2006 de este Juzgado de lo Social, seguido a instancias de do?a Sagrario Blanco Fern?ndez contra la empresa ?Construcciones G?mez Rub?n, S. L.?, sobre despido, se ha dictado la siguiente:

Auto.?En Santander, 14 de febrero de 2006.


HECHOS


Primero.- En las presentes actuaciones fue dictada sentencia en fecha 24 de noviembre 2005 cuyo fallo es del siguiente tenor literal:

?Que estimo la demanda interpuesta por do?a Sagrario Blanco Fern?ndez contra la empresa ?Construcciones G?mez Rub?n, S. L.?, declaro la improcedencia del despido de la demandante y condeno a la empresa demandada a que en el plazo de cinco d?as, contados a partir de la notificaci?n de esta resoluci?n, opte entre la readmisi?n de la trabajadora en las mismas condiciones que reg?an antes de producirse el despido o le abone una indemnizaci?n de 12.463 euros.

En el supuesto de no optar el empresario por la readmisi?n o la indemnizaci?n, se entiende que procede la primera.

Asimismo, deber? abonar a la trabajadora los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificaci?n de esta sentencia.?

Segundo.- Notificada la sentencia a las partes, la actora present? escrito de fecha 11 enero 2006 en el que solicit? la ejecuci?n de la sentencia.

Tercero.- Por providencia de fecha 12 de enero de 2006 se acord? citar de comparecencia a las partes para el d?a 13 de febrero 2006. En ella, compareci? ?nicamente la parte actora, que se ratific? en su solicitud, informando de sus pretensiones, quedando el incidente concluso para resolver.


RAZONAMIENTOS JUR?DICOS


Primero.- El art?culo 276 de la Ley de Procedimiento Laboral establece que ?cuando el empresario haya optado por la readmisi?n deber? comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez d?as siguientes a aquel en que se le notifique la sentencia, la fecha de su reincorporaci?n al trabajo, para efectuarla en un plazo no inferior a los tres d?as siguientes al de la recepci?n del escrito. En este caso, ser?n de cuenta del empresario los salarios devengados desde la fecha de notificaci?n de la sentencia que por primera vez declara la improcedencia hasta aqu?lla en la que tenga lugar la readmisi?n salvo que, por causa imputable al trabajador, no se hubiera podido realizar en el plazo se?alado?.

Conforme ha establecido el Tribunal Supremo en Sentencia de 23 de noviembre de 1998, el plazo de diez d?as del art?culo 276 de la LPL, es un plazo procesal que, regulado en la fase de ejecuci?n de sentencia de despido improcedente, tiene por finalidad conceder al autor de un il?cito laboral, as? declarado por sentencia firme, la posibilidad de restablecer voluntariamente el orden laboral perturbado. Plazo que, consecuentemente, determina la oportunidad de los actos procesales y su preclusi?n, lo que quiere decir que, transcurrido el tiempo se?alado por la ley para la realizaci?n del acto, ?ste ya no se puede realizar, teniendo tal plazo car?cter perentorio e improrrogable, conforme al art?culo 43.3 de la L.P.L.

Segundo.- No habiendo acreditado la empresa que haya readmitido al trabajador ni que le haya notificado dentro de los diez d?as siguientes a la notificaci?n de la sentencia la fecha de su reincorporaci?n al trabajo, procede declarar extinguida la relaci?n laboral y condenar a la demandada a abonar al actor la indemnizaci?n y los salarios dejados de percibir que se?ala el art?culo 279 de la L.P.L. en relaci?n con el art?culo 110 de la misma Ley y art?culo 56 del Estatuto de los Trabajadores.

Vistos los art?culos citados y dem?s de general y pertinente aplicaci?n


PARTE DISPOSITIVA


1.- Declarar extinguida la relaci?n laboral que un?a al trabajador do?a Sagrario Blanco Fern?ndez y la empresa ?Construcciones G?mez Rub?n, S. L.? a la fecha de esta resoluci?n.

2.- Se condena a la empresa ?Construcciones G?mez Rub?n, S. L.? a que abone a la parte actora do?a Sagrario Blanco Fern?ndez, una indemnizaci?n de cuarenta y cinco d?as de salario por a?o de servicio, prorrate?ndose por meses los per?odos de tiempo inferiores a un a?o de servicio hasta un m?ximo de cuarenta y dos mensualidades, ascendiendo la misma a la cuant?a de trece mil quinientos cincuenta y siete euros (13.557 euros).

3.- Condenar a la empresa ?Construcciones G?mez Rub?n, S. L.? a abonar a la actora los salarios dejados de percibir desde la fecha de notificaci?n de la sentencia hasta la presente resoluci?n, a raz?n de 58,31 euros diarios.

Notif?quese esta resoluci?n a las partes.


Modo de impugnarla: Mediante recurso de reposici?n a presentar en este Juzgado dentro de los cinco d?as h?biles siguientes al de recibirla, cuya sola interposici?n no suspender? la ejecutividad de lo que se acuerda (art?culo 184.1 de la Ley de Procedimiento Laboral).

As?, por este auto, lo pronuncio,mando y firmo. Doy fe.

El magistrado-juez, Alfonso Gonz?lez.?La secretaria judicial.

Y para que le sirva de notificaci?n en legal forma a ?Construcciones G?mez Rub?n, S. L.?, en ignorado paradero, expido la presente para su inserci?n en el BOC.

En Santander, 14 de febrero de 2006.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se har?n en los estrados de este Juzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento.?La secretaria, Natalia Ar?valo Balaguer.
Publicado por tuasesor @ 23:24
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