Mi?rcoles, 29 de marzo de 2006
"Cualquier trabajador de almac?n debe tener capacidad f?sica para tareas no sedentarias, por lo que la extinci?n contractual est? justificada", afirma en la sentencia el magistrado titular del Juzgado de lo Social n?mero 17 de Barcelona, Salvador Salas Almirallun, contra un trabajador de Barcelona portador del virus de la inmunodeficiencia humana (VIH).


La sentencia a?ade que "no cabe imaginar que sea exigible a la empresa seguir teniendo contratado como mozo de almac?n a un trabajador que, sobrevenidamente, s?lo puede realizar tareas sedentarias".


Para llegar a esa conclusi?n, el fallo se basa en un art?culo del Estatuto de los Trabajadores, que establece que el contrato podr? extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida despu?s de su colocaci?n.
Publicado por tuasesor @ 11:59
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