Mi?rcoles, 29 de marzo de 2006
La direcci?n de Altadis ultima un plan social, aparejado a su ?ltimo plan de reorganizaci?n de actividades, que contempla prejubilaciones desde los 53 a?os y traslados voluntarios a diversos centros del grupo, entre otras medidas, informaron a Europa Press en fuentes sindicales.


Direcci?n y sindicatos de la tabaquera se reunieron esta semana para abordar el futuro de los trabajadores que se ver?n afectados por dicho plan de reorganizaci?n, que recoge la supresi?n de un total de 233 empleos en Espa?a y el cese de la actividad del centro de Tres Cantos (Madrid).


De este total de 233 puestos de trabajo que la multinacional prev? amortizar hasta 2007, unos 58 pertenecen a este centro madrile?o de I+D, otros 54 se dedican a actividades comerciales, de marketing y ventas, y el resto de empleados realizan tareas corporativas en la sede central.


La direcci?n de la tabaquera franco espa?ola propone adem?s el traslado de 17 empleados del centro de Tres Cantos, que desarrolla mezclas de tabaco y gestiona la pol?tica de calidad para la divisi?n de cigarrillos, al centro franc?s de Orl?ans-Les Aubrais, con el que ya colabora.


El plan anunciado el pasado 14 de febrero por la multinacional tambi?n recoge la externalizaci?n de determinados servicios de las direcciones territoriales de ventas del Nordeste (Barcelona), Noroeste (Asturias), Norte (Vizcaya), Centro/Sur (Madrid) y Este (Valencia), dentro de la reorganizaci?n de sus funciones.


La empresa aspira a alcanzar un acuerdo con los sindicatos y materializar su plan de acompa?amiento dentro de la ampliaci?n del Expediente de Regulaci?n de Empleo (ERE) anterior, pero en caso de no lograr el acuerdo, presentar?a un nuevo expediente para que fuera aprobado por el Ministerio de Trabajo.


De momento, la direcci?n ha expresado su negativa a bajar la edad de prejubilaci?n a 50 ? 51 a?os, seg?n reclaman los sindicatos, pero se mantiene abierta a establecerla en 52 a?os en el marco de un acuerdo global, aunque considera que este par?metro no aporta una soluci?n para un n?mero significativo de trabajadores.


MEDIDAS SOCIALES DE APOYO.


Al anunciar este plan de reestructuraci?n, la tabaquera presidida por Antonio V?zquez subray? que, "de acuerdo al compromiso adquirido con los representantes de los trabajadores, el grupo ofrecer? importantes medidas sociales de apoyo con el fin de minimizar el impacto de esta reorganizaci?n".


La empresa aleg? que desarrolla su actividad en un entorno econ?mico regulatorio muy exigente y en un marco competitivo cada vez m?s agresivo. Desde entonces, V?zquez ha trasladado a los sindicatos la intenci?n de la empresa de afrontar la reorganizaci?n "de la forma menos traum?tica posible", si bien ha advertido de que "la decisi?n est? tomada".


A su parecer, la situaci?n que atraviesa la empresa fruto de la fusi?n de Tabacalera y Seita "es preocupante" por el escenario creado con la entrada en vigor de la Ley Antitabaco y la guerra de precios entre las tabaqueras, que finalmente zanj? el Gobierno con las subidas de impuestos al tabaco.


Este plan de reorganizaci?n, que tambi?n significa la amortizaci?n de 239 empleos en Francia, se suma al plan de reestructuraci?n industrial ultimado en el pa?s vecino y actualmente en vigor en Espa?a, por el que dejaron Altadis 1.167 trabajadores (533 en Francia y 634 en Espa?a), y a los que se a?adir?n otros 264 en Espa?a antes de finales de 2007.


La implantaci?n del nuevo plan de reorganizaci?n representar? un coste total estimado de 94 millones de euros y generar? unos ahorros anuales recurrentes de 55 millones, seg?n estimaciones de la tabaquera, que prev? conseguir un programa de ahorros totales de 200 millones de euros hasta 2008.
Publicado por tuasesor @ 12:08
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