Jueves, 22 de febrero de 2007
REPARTO

1. El individuo no cotiza para su propia pensi?n

2. Las cotizaciones-prestaciones no est?n ligadas por un fondo de capital, ya que las pensiones actuales se financian con lo que se recauda de cotizaciones de los activos.

3. Permite pagar pensiones de jubilaci?n desde el momento en que se crea el sistema

4. Las cantidades aportadas por los activos determinan las pensiones actuales

5. El sistema de reparto tiene una rentabilidad impl?cita derivada del crecimiento de la base de cotizaci?n :

(crecimiento econ?mico (productividad) y crecimiento demogr?fico (n?mero de cotizantes).


6. El sistema de reparto protege a las pensiones frente a la inflaci?n, ya que los salarios reales se mantienen constantes por lo que las contribuciones de los activos est?n indiciadas por la inflaci?n


7. En un sistema de reparto hay tres tipos de generaciones implicadas. La inicial (no contribuye y recibe pensi?n), la intermedia (contribuye y recibe pensi?n) y la terminal (contribuye y no recibe pensi?n).

8. El sistema de reparto se caracteriza como un acuerdo o contrato intergeneracional por el que las generaciones activas dan soporte a las jubiladas a cambio de un compromiso de que cuando alcancen la edad de jubilaci?n tambi?n ellos recibir?n la pensi?n. El car?cter de seguro surge a trav?s de un intercambio de promesas entre generaciones a trav?s de un "contrato social" impl?cito.



CAPITALIZACION

1. El individuo cotiza para su propia pensi?n

2. Las cotizaciones-prestaciones est?n ligadas mediante un fondo de capital, ya que la pensi?n es una reasignaci?n de renta del individuo de los periodos activos a los pasivos.


3. Deben transcurrir muchos a?os para obtener una pensi?n, ya que deben acumularse reservar suficientemente grandes para pagar pensiones.


4. La cantidad aportada por cada individuo determina su pensi?n futura.

5. El sistema tiene un rendimiento expl?cito por los fondos que es el tipo de inter?s aplicable.


6. No corrige el efecto de la inflaci?n porque el rendimiento que se obtiene es el tipo de inter?s real y no nominal.



7. Con el sistema de capitalizaci?n desaparecen los riesgos de la coyuntura entre activos y pasivos as? como desaparecen la distribuci?n entre generaciones.

8. No vincula a generaciones futuras a realizar contrato expl?cito porque solo est? implicada una generaci?n. Obliga a tener cuentas personales para cada uno de los cotizantes.
Publicado por tuasesor @ 11:53
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