Jueves, 22 de febrero de 2007
?La formaci?n en prevenci?n de riesgos laborales es un prioridad, un elemento b?sico para reducir las altas tasas de siniestralidad de la regi?n y las enfermedades profesionales?. As? lo indicaron ayer los responsables de Salud Laboral y Formaci?n de CCOO, Julio L?pez y Antonio Arrogante, respectivamente, quienes destacaron el esfuerzo en materia de concienciaci?n realizado por este sindicato durante el pasado a?o.

En concreto, CCOO form? a m?s de 3.800 trabajadores en prevenci?n de riesgos laborales en 2006, 1.200 m?s que en 2005, seg?n subray? L?pez.

De este modo, desde la Fundaci?n Formaci?n y Empleo Miguel Escalera (Forem) se impartieron 136 cursos de formaci?n continua, en los que se introdujo un m?dulo de tres horas de salud laboral.

Asimismo, durante el pasado ejercicio se pusieron en marcha tres cursos de 600 horas para formar a t?cnicos superiores en Prevenci?n de Riesgos Laborales.

Por ?ltimo, Forem tambi?n desarroll? 26 cursos para desempleados con un m?dulo b?sico de treinta horas lectivas en materia de salud laboral, as? como un 23 m?dulos espec?ficos, destinados fundamentalmente a educadores y funcionarios de la Administraci?n.

Por otra parte, desde la Federaci?n regional de Salud Laboral, se impartieron 50 cursos, con un total de 1.500 horas lectivas, en los que se formaron a 857 trabajadores en prevenci?n de riesgos.

?A estos cursos hay que a?adir la formaci?n espec?fica realizada desde las diferentes federaciones que componen nuestra organizaci?n?, apunt? L?pez.

En otro orden de cosas, el responsable de Salud Laboral de CCOO valor? la toma de contacto celebrada el pasado lunes, 12 de febrero, entre la patronal regional y los sindicatos.

?Un proceso de dialogo que, al menos, nos permite explorar la posibilidad de un acuerdo intersectoral en materia de siniestralidad laboral? y reducir los accidentes de trabajo, explic? L?pez.

Por ?ltimo, se?al? que la discusi?n para publicar una lista con el nombre de los empresarios que incumplen la Ley de Prevenci?n de Riegos laborales ?sigue abierta?, ya que ?no hay decisi?n desde la Administraci?n regional al respecto?.

No obstante, se?al? que el debate abierto en CLM ?se ha trasladado al ?mbito nacional? y record? que el Ministerio de Trabajo est? elaborando un borrador de Real Decreto que regula la publicaci?n del nombre de las empresas con una sanci?n muy grave, que se enmarca en la Ley de Infracciones y Sanciones de Orden Social y en la Estrategia Espa?ola de Seguridad y Salud Laboral.
Publicado por tuasesor @ 23:18
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