Martes, 27 de febrero de 2007
El Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a (TSJC) ha reconocido la invalidez permanente y absoluta a una mujer de Girona de 46 a?os que padece fibromialgia y s?ndrome de fatiga cr?nica por considerar que esa dolencia la incapacita para desempe?ar cualquier tipo de trabajo.
En su fallo, el TSJC confirma una sentencia del juzgado social n?mero 1 de Girona, recurrida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que reconoc?a la invalidez de la demandante y su derecho a percibir la pensi?n correspondiente, con efectos de 26 de julio de 2005.

La mujer, pe?n de oficio, est? de baja temporal desde diciembre de 2001 debido a que padece fibromialgia, s?ndrome de fatiga cr?nico y depresi?n, lo que le provoca dolores generalizados de dif?cil curaci?n, a pesar de los tratamientos a que ha sido sometida, as? como s?ntomas de trastorno psiqui?trico, como falta de atenci?n, tristeza o decaimiento.

El INSS reconoci? que la trabajadora padec?a fibromialgia y s?ndrome de fatiga cr?nico, pero le deneg? la prestaci?n por considerar que las dolencias que sufr?a no supon?an "un grado suficiente de disminuci?n de su capacidad laboral para ser constitutivas de una incapacidad permanente".

No obstante, la sentencia del social de Girona, que ahora ha ratificado el TSJC, considera que la enfermedad que padece la mujer la incapacita "para cualquier trabajo, ya que no podr? desempe?ar ?ste con un m?nimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, en r?gimen de dependencia, durante toda la jornada laboral, sujet?ndose a un horario".

La incapacidad de la demandante para trabajar se desprende del dictamen pericial, as? como de otros informes y certificados emitidos por distintos m?dicos, algunos del sistema p?blico de Salud, recuerda la sentencia del juzgado social de Girona.

El fallo recoge la doctrina del Tribunal Supremo, que establece que la invalidez absoluta no debe reconocerse s?lo a las personas que carezcan de posibilidades f?sicas para trabajar, sino tambi?n a quienes "aun conservando aptitudes residuales para determinados quehaceres laborales, no tengan las facultades reales para consumar con eficacia las tareas propias de los mismos".
Publicado por tuasesor @ 22:23
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