Mi?rcoles, 14 de marzo de 2007
La Audiencia Provincial de Ja?n ha absuelto a una empresaria que fue condenada en primera instancia a la pena de un a?o de prisi?n y al pago de una multa de 7.200 euros por no aplicar medidas de seguridad laboral en una obra al entender que s? entreg? los correspondientes equipos de protecci?n a sus empleados.


La sentencia, a la que tuvo acceso Europa Press, recoge como hechos probados que el 15 de junio de 2005 un inspector de Trabajo y Seguridad Social visit? las obras de construcci?n de una urbanizaci?n en Los Villares (Ja?n).


Una vez all?, este inspector comprob? que hab?a dos trabajadores que estaban colocando tejas sin los correspondientes equipos de protecci?n individuales, tales como arneses de anclaje, o colectivos, como redes o barandillas, con el fin de evitar una ca?da, m?s aun teniendo en cuenta que se encontraban en una zona pendiente que distaba a unos nueve metros del suelo.


Ante estos hechos, el titular del juzgado de lo Penal n?mero uno de Ja?n conden? a un a?o de prisi?n e impuso una multa de 7.200 euros a la administradora de esta obra por un delito contra los derechos de los trabajadores al estimar que la procesada no facilit? los medios necesarios para que los trabajadores desempe?aran su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, fallo que recurri? la condenada.


As? las cosas, la Audiencia Provincial fundamenta que la acusada hab?a contratado a una empresa para que prestara el servicio de prevenci?n y alega que la procesada ha aportado igualmente los justificantes de la entrega de los equipos de protecci?n individual. Adem?s, apunta que los empleados reconocieron que ten?an los medios de seguridad pero que se los quitaban por el calor.


La Audiencia tambi?n recoge el testimonio del testigo-perito que inspeccion? la obra y asegur? que no vio que hubiera medidas de seguridad y que hab?a riesgo de ca?da.


Finalmente, la Audiencia afirma que la acusada entreg? esos equipos de protecci?n individual y que "incluso" contrat? los servicios de prevenci?n de riesgos de una empresa ajena, de manera que "cumpli? con su obligaci?n, resultando ajena a la voluntad de los trabajadores que por voluntad propia no quisieron hacer uso del material de seguridad facilitado".


Por todo ello, revoca la resoluci?n condenatoria emitida en primera instancia y, en su lugar, absuelve a la acusada del delito contra los derechos de los trabajadores.
Publicado por tuasesor @ 9:48
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