Jueves, 15 de marzo de 2007
15/03/2007

Las ETT gestionaron el 42% de los nuevos contratos temporales tras la reforma laboral


Las empresas de trabajo temporal (ETT) gestionaron el 42% de los nuevos contratos temporales tras la reforma laboral y as? de los 727.400 nuevos contratos temporales en 2006, las ETT gestionaron 305.960, seg?n un estudio de la Asociaci?n de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett).


El informe, elaborado por el servicio de estudio de la asociaci?n en colaboraci?n con el Centro de Predicci?n Econ?mica (Ceprede) de la Universidad Aut?noma de Madrid, refleja que el "efecto reforma laboral" ha producido una mayor tasa de estabilidad en el empleo y m?s causalidad en la temporalidad en 2006, y prev? que esta tendencia se mantenga durante 2007.


As?, los contratos indefinidos aumentaron un 41,1% y pasaron de representar el 9% de los contratos totales en 2005 al 11,8% en 2006.


Esta evoluci?n de la contrataci?n indefinida se debe, en gran parte, a la conversi?n de contratos temporales en indefinidos incentivada por el plan extraordinario de la reforma laboral, ya que los contratos convertidos en indefinidos supusieron el 58% de los indefinidos totales (2.177.245).


El informe de Agett constata que la modalidad de contratos en pr?cticas, los temporales de minusv?lidos y los de sustituci?n fueron los que tuvieron una mayor tasa de potencialidad de conversi?n en indefinidos.


En segundo lugar, los contratos temporales se desaceleraron progresivamente creciendo s?lo un 4,7% y pasan de suponer el 91% de la contrataci?n total en 2005 al 88,2% en 2006 (2,8 puntos porcentuales menos). Dentro de los contratos temporales, los gestionados a trav?s de ETT crecieron un 13,3% en 2006 (fue del 7% en 2005) mientras que el resto de contratos temporales s?lo lo hizo en un 3,2%.


Agett destac? que "en un entorno en el cual el ritmo de las contrataciones temporales se ralentiza, la desaceleraci?n se explica por las contrataciones realizadas fuera del sector ETT".


Los contratos realizados a trav?s de las ETT s?lo representaron el 16% (2.601.016 contratos) de los 16.349.527 contratos temporales registrados en 2006.


El incremento de las contrataciones de 2006 de car?cter indefinido respecto al a?o anterior destac? especialmente en seis comunidades aut?nomas (Canarias, Cantabria, Castilla y Le?n, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana y Galicia) que representaron el 55% de los nuevos asalariados indefinidos de 2006.


El incremento de las contrataciones de car?cter temporal respecto al a?o previo destac? en cinco regiones que representaron el 67% de los nuevos asalariados temporales de 2006: Andaluc?a, Arag?n, Catalu?a, Madrid y Navarra.


Las regiones con un peso m?s importante en cuanto a n?mero de contrataciones del sector de ETT son Andaluc?a, Catalu?a, Comunidad Valenciana, Madrid y Pa?s Vasco, que suponen el 9,7%, 21,7%, 11,7%, 17,9% y 7,6%, respectivamente.


Esto significa que en cinco comunidades se concentra el 69% de las gestiones de las ETT y aportan el 53% del dinamismo operacional del a?o.


PREVISIONES PARA 2007.


El Centro de Predicci?n Econ?mica (Ceprede) de la Universidad Aut?noma de Madrid espera en 2007 una desaceleraci?n del dinamismo del mercado laboral espa?ol, con un ritmo medio de creaci?n de empleo del 3,1%.


El incremento de los ocupados superar? al de los activos y disminuir?n los desempleados, por lo que la tasa de paro se reduce nuevamente hasta el 8,1%.


Asimismo prev? "un incremento m?s moderado pero sostenido" de la contrataci?n indefinida, sobre todo por los contratos indefinidos iniciales en la modalidad de fomento del empleo (33 d?as a?o por indemnizaci?n de despido).


Tambi?n augura un incremento de la tasa de penetraci?n de las empresas de trabajo temporal hasta alcanzar el 17% del total de los contratos temporales.


Por ?ltimo, la tasa de temporalidad media anual actual (2006) del 34% podr?a llegar al 33% en 2007 por el efecto de la reforma laboral y al 32% en un escenario muy optimista.
Publicado por tuasesor @ 9:12
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