Lunes, 06 de febrero de 2012

En el supuesto práctico de que un trabajador remita a su empresa un fax en que inequívocamente comunica que dejará de prestar servicios en la empresa...comunicado cuya autoría y contenido posteriormente el propio trabajador reconoce. Tras este comunicado y pasados unos días se reune con la dirección de RRHH y reitera su decisión de desistir del contrato de trabajo, y lo hace saber a otros compañeros que acudirán al juzgado en calidad de testigos; como consecuencia el director de RRHH, le hace entrega de un documento por el que acepta la baja voluntaria y le exonera además del tiempo de preaviso. A los pocos días el propio trabajador remite tres burofax en los que manifiesta que con el escrito inicial, no tenía intención de causar baja voluntaria en la empresa, a la vista de que la empresa no vuelve a contestar, procede a formular la consiguiente demanda por despido.

¿COMO CALIFICAMOS ESTA SITUACIÓN?

La falta de respuesta por parte de la empresa ha de entenderse como aquélla acción que realiza hacia una persona que ya no forma parte  de su plantilla precisamente por voluntad unilateral del propio trabajador. Por tanto esa falta de respuesta ya no se puede  entender como despido, es práctica habitual en circunstancias en las que el trabajador abandona la empresa mediante una patada en la puerta luego quiera volver para sacar algún tipo de indemnización por despido. A través de su comportamiento se acredita voluntad firme y clara de dimitir, no pudiendo luego alegar que es que no quería, cuando incluso lo reconoce mediante documento ante el director de rrhh y ante los propios trabajadores, e incluso la empresa actúa de buena fe exonerandólo de la obligación de preaviso.La dimisión del trabajador se recoge en el art.49.1d) del Estatuto de los Trabajadores: esta dimisión es irrevocable, no necesita conocimiento de la otra parte (no recepticia), sólo si luego el trabajador se echara atrás, entonces es sólo ya voluntad de la empresa volverle a contratar con total libertad.


Publicado por tuasesor @ 0:13  | Art?culos
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