Jueves, 09 de febrero de 2012

Un trabajador está por ejemplo varios días sin aparecer al trabajo, cuando se presente, hay que darle la carta de despido inmediatamente, no cabe presentarla más tarde, al día siguiente...en este caso el despido se calificaría como improcedente, si sigue desaparecido y no se sabe dónde está , se le puede enviar un buro-fax, si se presenta luego y acompaña un parte de baja (Incapacidad Temporal) se le puede sancionar por falta de comunicación, pero si la falta es injustificada cabe despido.


Publicado por tuasesor @ 8:54  | Art?culos
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