Domingo, 19 de febrero de 2012

 

 

Madrid, a 23 Febrero de 2012

 

Sr.D. Pedro ____  _____

 

Muy Sr Nuestro:

 

Lamento comunicarle, que a partir de esta fecha queda usted despedido.

La causa que motiva la adopción de esta decisión se concreta en los hechos acaecidos ayer día 22, en la caseta de vigilancia, lugar de trabajo desde donde también realiza su función, desde allí usted profirió insultos a la persona gerente de su empresa, calificándole de estúpido, sinvergüenza y otras lindezas…

Dicha falta aparece tipificada como justa causa de despido en el artículo 56.2.c) del Estatuto de los Trabajadores.

Contra la referida sanción puede recurrir ante el juzgado de lo Social en el plazo de 20 dias hábiles contados a partir de la recepción del presente escrito, sin perjuicio de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, y que se encuentra a su disposición en las oficinas centrales de la empresa.

 

Sin otro particular que comunicarle, atentamente,

 

 

 

 

Recibí el duplicado:                                                                                                 Fdo: D. Antonio________

Fdo: Pedro___  ____

 


Publicado por tuasesor @ 7:11  | Art?culos
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