Domingo, 19 de febrero de 2012

 Madrid, a 23 Febrero de 2012

 

 

Sr.D. Pedro ____  _____

 

Muy Sr Nuestro:

Lamento comunicarle, que a partir de esta fecha queda usted despedido.

La causa que motiva la adopción de esta decisión es la reiterada falta de puntualidad al trabajo, manifestada en el hecho de haber llegado tarde durante 8 días, en el último mes de Febrero, concretamente los días 7,9,10,12,14,18,19 y20, con los retrasos señalados en las fichas adjuntas cuya copia acompaño a la presente comunicación.

Dicha falta aparece tipificada como justa causa de despido en el artículo 56.2.a) del Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio Provincial de Limpieza en su artículo 23, el cual es aplicable a nuestra empresa.

Contra la referida sanción puede recurrir ante el juzgado de lo Social en el plazo de 20 dias hábiles contados a partir de la recepción del presente escrito, sin perjuicio de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, y que se encuentra a su disposición en las oficinas centrales de la empresa.

Sin otro particular que comunicarle, atentamente,

 

 

 

 

Recibí el duplicado:                                    Fdo: D. Antonio________

Fdo: Pedro___  ____

 

 


Publicado por tuasesor @ 7:17  | Art?culos
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