Lunes, 20 de febrero de 2012

Con la nueva regulación laboral decretada por el Gobierno mediante RD-3/2012 de 10 de Febrero, la indemnización por despido prevista en el artículo 56 del ET, queda de la manera siguiente:

1.- Afecta a los contratos suscritos a partir de la entrada en vigor del Real Decreto y se establece en 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades.

2.-La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la reforma se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a la entrada en vigor de la reforma laboral (11-02-12) y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior, el importe indemnizatorio posterior resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo d ela indemnización por el período anterior a la entrada en vigor de la reforma resultase un número de días superior en cuyo caso se aplicará ese cálculo como importe indemnizatorio sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso.


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