S?bado, 25 de agosto de 2012

La separación de vida personal y laboral es contraproducente para empresas y empleados, según un nuevo libro publicado en Estados Unidos, basado en unos 10 millones de entrevistas en más de 100 países, y que invita a los lectores a mezclar amistad y trabajo.

El autor, Tom Rath, máximo directivo de la división de consultoría de la firma de sondeos Gallup formó parte del equipo que analizó los datos de la investigación durante más de cinco años. 'El objetivo de las entrevistas de Gallup era determinar lo comprometidos que están los empleados con su trabajo', dijo Rath, quien añadió que en todos los sondeos se incluyó la pregunta: '¿Tiene un amigo en su trabajo?'.

En su obra Vital Friends (Amigos vitales) Rath concluye que aquellos con un amigo en la oficina tienen siete veces más probabilidades de comprometerse con lo que hacen, o lo que es lo mismo, le echan más pasión al trabajo.

En definitiva, dice Rath, 'los que se encuentran en ese grupo trabajan más', algo que en principio debería interesar a los empresarios, aunque las estadísticas demuestran que los jefes no están por la labor de impulsar la amistad entre sus subordinados. Casi una tercera parte de los 80.000 directivos entrevistados por Gallup se mostraron partidarios de separar amistad y trabajo.

Entre los empleados, sólo un 33% aseguró tener un buen amigo en la oficina. Rath asegura no haber encontrado grandes diferencias culturales en los 114 países estudiados y que 'esas diferencias se dan más entre empresas que entre culturas'.

Un 72% de los profesionales españoles estima que contar con la amistad de sus compañeros en el entorno laboral es más importante que el salario total que percibe debido a su actividad laboral, al tiempo que los españoles son los empleados europeos que apoyan esta premisa con más énfasis, según se desprende de una encuesta realizada en 30 países por Randstand.

De hecho, la empresa de trabajo temporal señala que cerca de un 70% de los trabajadores en España considera que "la buena relación" con los compañeros de trabajo es importante para el devenir de su compañía, y que no sólo no interfiere en el trabajo diario, sino que además ayuda a reforzar el compromiso del equipo humano para lograr los objetivos corporativos.

A nivel europeo, la encuesta de Randstad refleja que un 65% de los profesionales comunitarios admite "tener amigos" dentro de sus compañeros de trabajo, cifra que se eleva hasta el 80% en el caso español. Italia lidera el ranking, donde un 84% confiesa tener "buenas amistades" dentro de su entorno profesional.


Publicado por tuasesor @ 15:41  | Art?culos
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