Mi?rcoles, 31 de octubre de 2012

El Gobierno ha aprobado un Real-Decreto que establece una serie de aportaciones económicas para aquellas empresas que gozando de beneficios despidan a trabajadores de más de 50 años por la vía del artículo 51 del ET. (despidos colectivos), si además se cumple otro dos requisitos: que la empresa tenga más de 100 trabajadores.

Resumiendo debe cumplirse: 1)Que le trabajador tenga más de 50 años 2) Que la empresa tenga más de 100 trabajadores y 3) Que, aun concurriendo las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que los justifiquen, las empresas o el grupo de empresas del que formen parte hubieran tenido beneficios en los dos ejercicios económicos anteriores a aquél en que el empresario inicia el procedimiento de despido colectivo.

La justificación que aparece en el texto del Real Decreto para aprobar estas medidas es la siguiente: "...la necesidad de atemperar los impactos sociales y económicos de los procesos de reajuste empresarial que provocan, de un lado, la expulsión prematura del mercado de trabajo de los trabajadores de más edad, afectados estructuralmente en nuestro mercado de trabajo por una tasa de actividad por debajo de los países europeos de nuestro entorno y que tienen problemas para poder volver a incorporarse al empleo; y, por otro, un importante coste para nuestro sistema de protección por desempleo, difícil de asumir socialmente, cuando las empresas que realizan estos procesos de reestructuración tienen necesidad de ponerlos en práctica, aun habiendo obtenido beneficios, tanto más en una coyuntura económica como la actual."

Para leer el texto completo del Real Decreto:

http://www.boe.es/boe/dias/2012/10/30/pdfs/BOE-A-2012-13420.pdf


Publicado por tuasesor @ 0:51  | Art?culos
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