Viernes, 04 de enero de 2013

Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social (BOE de 31 de diciembre de 2012).

El Gobierno ha decidido mof¡dificar la regulación de las empleadas del hogar previamente modificada por Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, después de tan poco tiempo en vigor de la integración del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General, ahora se han dado cuenta de que hay ciertas anomalías que hay que corregir, concretamente se refieren a aquellos trabajadores que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador.

En primer lugar en el artículo 1 del nuevo RD 29/2012 se establece para el año 2013 una nueva escala de cotización con un número de tramos menor que en la inicialmente fijada, para 2012.

Los artículos 2, 3 y 4 de este real decreto-ley adaptan distintos preceptos de los Reglamentos generales sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social y de recaudación de la Seguridad Social, en desarrollo y aplicación de la integración del Régimen Especial de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, efectuada por la disposición adicional trigésima novena de la Ley 27/2011, de 1 de agosto

Entre las reformas incorporadas en los reglamentos generales indicados destaca especialmente la consideración como sujetos responsables del cumplimiento de las obligaciones en materia de afiliación, altas, bajas y variaciones de datos, así como de cotización y recaudación, a determinados empleados de hogar incluidos en el sistema especial, en el supuesto de que presten sus servicios durante un tiempo inferior a 60 horas mensuales por hogar familiar y lo acuerden así con sus respectivos empleadores, a fin de agilizar y facilitar la realización de tales actuaciones cuando las tareas domésticas se realicen durante un escaso número de horas.


Esta actualizacion ha sido discutida y criticada por los sectores sindicales y agrupaciones que defienden los derechos de este colectivo, teniendo en cuenta que se les traslada la obligación de ser ellos los responsables de darse de alta supone un paso atrás pues es sabido y el Gobierno no lo desconoce, que en estos supuestos existe más incumplimiento, luego cabe dudar de la buena fe de nuestros gobernantes en cuanto a las verdaderas razones de una nueva regulación. Algunos han levantado la voz de alrma en cuanto a que es posible incluso que no se quiera que un número significativo de empleados del hogar permanezcan en la "clandestinidad" laboral y luego no puedan reclamar derechos en forma de prestaciones económicas por desempleo, jubilación, sanitarias etc...

Se llega al despropósito de establecer incluso la posibilidad de que los empleados pasen a ser los responsables de la liquidación tanto dpropias como de las relativas a los empleadores a los que presten sus servicios. En estos supuestos, los empleadores quedarán obligados a entregar a los trabajadores, en el momento de abonarles su retribución, la parte de cuota que corresponda a la aportación empresarial, siendo responsables subsidiarios del ingreso de la cotización empresarial de incumplirse el abono de la cotización, salvo que acrediten el pago de su aportación ante la Tesorería General de la Seguridad Social.

En resumen seguimos un rumbo negativo en cuanto a los derehos laborales de los trabajadores en nuestro país alimentado por gobiernos neoliberales que quieren implantar modelos exclusivamente con valores monetarios olvidándose que quienes están detrás de todos esos Reales Decretos son personas con problemas reales y con unos derechops reconocidos que son continuadamente pisoteados cruelmente, pero no podemos objetar nada cuando la mayoría de los habitantes del pais, que son trabajadores...votan estas opciones políticas...


Publicado por tuasesor @ 8:05  | Art?culos
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