S?bado, 24 de octubre de 2015

Según una reciente Sentencia,en caso de que el Convenio colectivo no determine que sean naturales los dias remunerados por permisos, estos podrán ser disfrutados haciendo un paréntesis en aquellos casos que por ejemplo el trabajador descanse sabado y domingo, así un permiso por hospitalización de familiar que conlleve 4 días de permiso que empice a disfrutarse un jueves , contara como permiso JUEVES-VIERNES (paréntesis de sábado y domingo) LUNES y ,MARTES. El estatuto de los trabajadores sólo matiza que serán naturales los 15 días de permiso por boda , dejando al resto de permisos abierta la via de la negociación para determinar si se respetan o no aquellos días no laborables que intervengan en medio del dusft¡rute.

La sentencia es la siguiente: SJS nº 33 de Madrid, de 9 de junio de 2015 -sentencia número 228/2015-


Publicado por tuasesor @ 12:10  | Jurisprudencia
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