Martes, 15 de febrero de 2005
Tienen una duraci?n de 6 meses, pudiendo ampliarse hasta los 12 meses siempre que se prevea por Convenio Colectivo.

Se podr? realizar un contrato eventual (por acumulaci?n de tareas o por circunstancias de la producci?n) de 12 meses entonces como M?XIMO: y siempre que se recoja en Convenio y que EXISTA LA CAUSA DE TEMPORALIDAD QUE JUSTIFIQUE el contrato temporal durante los 12 meses.
Publicado por tuasesor @ 15:21
Comentarios (0)  | Enviar
Comentarios