Martes, 15 de febrero de 2005
ESTE PRINCIPIO, DEBE MATIZARSE EN LO QUE RESPECTA AL DERECHO
LABORAL; EN EL SENTIDO DE QUE NO ES DETERMINANTE:
AUNQUE UN TRABAJADOR POR EJEMPLO FIRME UN CONTRATO "MERCANTIL" NO POR ELLO OBLIGATORIAMENTE SEA MERCANTIL, SI ESE CONTRATO ENTRA DENTRO DEL ET, SER? UN CONTRATO LABORAL Y NO MERCANTIL.
Publicado por tuasesor @ 15:30
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