Jueves, 17 de febrero de 2005
SUPUESTOS EN LOS QUE EL DESPIDO SE CALIFICA COMO NULO:

1-Despido cuyo m?vil haya sido alguna de las causas de discriminaci?n prohibidas en la Constituci?n o en la ley.

2-Aqu?l despido en el que se violan derechos fundamentales del trabajador

3-Despido de trabajadores durante el per?odo de suspensi?n del contrato de trabajo por MATERNIDAD, riesgo durante el EMBARAZO,ADOPCI?N o ACOGIMIENTO.

4-Despido de trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo de suspensi?n del contrato por maternidad

5-Despido de trabajadores que hayan solicitado permiso de lactancia oreducci?n de jornada por cuidado de un menor de 6 a?os o un minusv?lido, o est?n disfrutando de ellos.

6-Despido de trabajadores que hayan solicitado excedencia para el cuidado de un hijo menor de 3 a?os o para el cuidado de un familiar.
Publicado por tuasesor @ 16:59
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