Viernes, 18 de febrero de 2005
No pueden ser admitidos al trabajo los menores de 16 a?os, el contrato que celebrara se considerar? nulo , sin perjuicio de que el empresario le deba por los servicios prestados las remuneraciones propias de un contrato de trabajo.

Su intervenci?n en espect?culos p?blicos s?lo puede ser autorizada por la autoridad laboral, siempre que no suponga peligro para su salud f?sica ni para su formaci?n profesional y humana

La transgresi?n de las normas sobre trabajo de menores se considera muy grave por parte del emrpesario.


Por otr parte a los menores de 18 a?os les est? prohibido el trabajo nocturno y la realizaci?n de horas extraordinarias
Publicado por tuasesor @ 14:50
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