Viernes, 18 de febrero de 2005
ES AQU?L EN VIRTUD DEL CUAL UN TRABAJADOR SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN EXCLUSIVA A UN S?LO EMPRESARIO MEDIANTE UNA COMPENSACI?N ECON?MICA, EN DETRIMENTO DE SU DERECHO A PLURIEMPLEARSE.

La cuant?a a peribir en compensaci?n de su dedicaci?n, es contenido esencial del pacto.
La cla?sula es cosustancial al propio contrato de trabajo, pudiendo el trabajador dimitir si quisiera, extinguiendo la relaci?n laboral, mediando eso s? un preaviso de al menos 30 d?as.Del mismo modo puede el empresario desvincularse cuando deje de estar interesado, este supuesto debe observarse desde la ?ptica de una modificaci?n sustancial de las condiciones de trabajo.
La rescisi?n del acuerdo conlleva la p?rdida de la compensaci?n econ?mica.
Publicado por tuasesor @ 17:38
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